煙草在線專稿　　黨的十八大報告中提出扎實推進社會主義文化強國建設的目標，十八屆三中全會進一步提出緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系、社會主義文化強國深化文化體制改革的任務。文化已成為當今時代發展和社會進步的最強音。

　　總在講文化、說文化，那么究竟什么是文化呢？據查證，文化是社會學與其他人文科學研究的基本問題之一。廣義的文化是指人類創造的一切物質產品和精神產品的總和。狹義的文化專指語言、文學、藝術及一切意識形態在內的精神產品。其實，文化是歷史、是積淀、是傳承，更是創新。

　　一、文化的內涵

　　首先，文化是歷史。中國幾千年的文明史鑄就了廣袤無際、博大精深的中華文化。中華文化源遠流長，從三祖文化到四大發明，從諸子百家到孔孟之道，從絲綢之路到唐詩宋詞，都是世界文明的瑰寶。可以說，文化的根基是歷史，沒有歷史就沒有文化。

　　其二，文化是積淀。沉積著人們深層次精神追求的文化，是經濟社會發展的重要推動力量，是國家與社會發展進步不可或缺的核心元素。可以說，文化是約定俗成，文化是大眾認同。

　　其三，文化是傳承。文化是一個民族，一個時代的痕跡，在文人雅士津津樂道的字里行間，在勞動人民風雨兼程的田間地頭。可大到一國之內，可小到一家之間。文化不僅限于記錄在案的，還有口口相傳的。是精神的延續，是比物質更能震撼人心的脈搏。文化傳承對于一個國家、一個民族的行為意識和社會制度路徑選擇具有巨大影響，象征著國家和民族的生命力，只要有文化傳承，國家和民族就會生生不息。

　　其四，文化更是創新。既然文化是歷史、是積淀、是傳承，那么任何國家、民族、社會的文化都會有精華、也會有糟粕。文化代表著時代發展，代表著文明程度，也需要與時俱進。因此，要吸取精華、剔出糟粕，在繼承中不斷創新。這就是文化自覺，這就是國家自強。

　　搞懂了文化是什么，就會明白一個簡單的道理：文化是內生的，需要引領；文化是習慣的，需要規范；文化是群體的，需要認同。

　　二、如何開展企業文化建設

　　毋庸諱言，現在，一些地方、一些單位在開展文化建設中往往步入一個誤區，把文化建設的重任完全委托給了文化咨詢公司，以為靠咨詢公司的力量把本單位的文化構建起來，然后層層推進就可以了。固然，不否認文化建設的主導者是領導層、決策層，甚至可以說“一把手”的作用舉足輕重。但是，搞文化建設絕不是就文化講文化，絕不是空中樓閣。

　　毛澤東同志在延安整風運動期間曾用“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”這副對聯形象地諷刺了這種脫離實際、脫離群眾的做法。文化最終是要落地的，脫離了企業歷史發展的實際，脫離了廣大群眾需要的實際，以文化之、文化落地就必然是一句空話。因此，文化建設的獨特性、實踐性和群眾性是必須要得到尊重的。況且文化也是鮮活的，不是呆板的，文化建設從來沒有固定模式、一定之規，必須因地制宜、因勢利導。

　　始終堅持企業文化建設的主體就是企業，當然可以借助也應當借助一定的外力，把企業歷史發展中積淀的精神產品去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，高度總結提煉符合企業發展規律的價值觀、企業愿景、企業戰略和企業精神等等。充分聽取廣大員工的意見，得到廣大員工的高度認同，進而達到內化于心、外化于行、固化于制、形成于效的目的，真正以文化自信和文化自覺統一思想、凝聚力量。