煙草在線專稿　　黨風廉政建設是保障企業肌體健康的主要抓手，也是維護企業和諧發展的內在需求。筆者結合單位工作實際，就推進黨風廉政建設談幾點認識。

　　加強組織領導。完善黨風廉政建設工作制度，明確單位黨組、監察部門和其他部門的職責要求，構筑起黨組統一領導、監督部門監督執紀、其余部門各司其職的工作格局。同時，黨組成員要主動認領責任，主動接受監督，充分發揮領導的表率作用，模范帶頭，示范引領，促進黨風廉政建設責任的職責落實到位。

　　抓好教育培育。要抓好思想教育，組織開展黨風廉政建設文件制度要求學習活動，使得黨員領導干部知曉黨風廉政建設的發展形勢和工作要求，確保工作方向正確；同時，還要組織觀看系列教育片，實地參觀黨風廉政建設教育基地等，使得黨員領導干部耳濡目染，親身感受，從而增強遵守章紀的自覺性。要抓好業務知識培訓，進一步豐富廣大干部職工的黨風廉政建設工作知識，尤其要抓好紀檢監察干部的業務培訓，切實發揮紀檢監察干部在業務上的指導、監督、糾偏功能，減少問題累積、由小變大，真正起到防微杜漸、預防為主的功能。

　　推進監督管理。要根據有關文件制度會議要求梳理明確年度的黨風廉政建設工作任務要求，量化工作指標標準，確保黨風廉政建設工作內容清楚、目標清晰。抓好同級監管工作，黨組定期召開專題會議，主動自查和相互查找問題，開展批評和自我批評，在重大問題上堅決執行民主集中制原則；同時，發揮紀檢監察部門的職能作用，會同有關監督部門共同抓好專賣管理、卷煙經營、選人用人、工程投資、物資采購、宣傳促銷、大額資金使用等重點領域的再監督，確保內容規范、程序合法，防止跑冒滴漏等現象的發生。

　　嚴格考核獎懲。把黨風廉政建設放在突出的工作位置，與專賣管理、卷煙銷售、企業管理等工作同計劃、同部署，共同納入單位的整體發展規劃。同時，還要根據細化分解的黨風廉政建設責任進行年度考核評價，并注重考核結果的運用，對工作表現突出的部門給予表彰；對工作不達標或考核方案中禁止發生事項的予以一票否決，不予評先，并追究相關責任人員的黨風廉政建設責任，做到獎懲分明，以此推進黨廉政建設工作要求落實到位和各項具體管理任務目標的實現。