煙草在線專稿　　當前國家進入“十三五”全面建成小康社會的決勝階段，偉大的中國夢正在鑄造。新形勢下，作為煙草人，只有加強學習，把學習融入到干部員工教育新常態，才能適應行業改革發展的需要，才能促進自身價值的實現。

　　把學習落實到適應行業改革發展新形勢新任務上。當前，宏觀經濟下行壓力持續加大，控煙履約的任務艱巨，行業改革發展的外部環境多變，前進中的新情況新問題接踵而至。行業卷煙銷量下滑、生產成本上升、商業利潤透支等更加現實和嚴峻地擺在面前。國家局“明確一個發展目標”和把握“五個基本定位”的提出，也對履職盡責的自身能力素質和干事創業的技能本領提出了更高要求。面對“卷煙上水平”的新形勢新要求，加強學習是一條基本的也是成功的經驗。才能適應行業改革發展新形勢新任務的需要，才能在行業大環境下不退步、不掉隊、不落伍。

　　把學習落實到破除干部員工“本領恐慌”上。在煙草廣大干部員工中，外部環境的相對優越以及發展內動力的日漸不足，很多同志失去了學習的危機感，放松了、忽視了、丟掉了學習。學校學的還給了老師，現在學的大部分用在了酒桌、牌局上。每逢領導或上級檢查，心中惶惶然，害怕檢查、害怕匯報，即使匯報也是思路不清、條理不明、數據不實、詞不達意，甚至搞出一些南轅北轍的事情來。在工作中，干部員工應俯下身子，向煙農學習，向零售戶學習，向行業先進學習。時刻保持甚至不斷制造本領不夠用的危機感，催生學習內動力，破除“本領恐慌”。

　　把學習落實到實現自我價值上。新世紀的文盲，不是傳統意義上那種目不識丁的人，而是不會學習的人。面對日新月異的知識經濟時代，面對行業越來越高工作目標和要求，干部員工要有“碎片化”的學習意識，時刻把學習作為一種習慣、一種追求、一種樂趣，通過學習，解決新問題、干好新崗位、取得新成績。行業干部員工如何在知識經濟的時代，皆是學以致用、學有所成。如果不自覺學習各種科學文化知識，不主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，就很難跟上社會發展步伐，更別說增強生存本領、實現自身價值了。