煙草在線專稿　　一直以來(lái)，開(kāi)展不同層面的理論研討活動(dòng)都為我們各級(jí)煙草企業(yè)所高度重視，更是多年形成的謀求企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)。久而久之，煙草企業(yè)通過(guò)各類理論研討活動(dòng)的深入開(kāi)展，逐漸摸索和總結(jié)出了一套切實(shí)可行的、極具實(shí)踐價(jià)值的典型經(jīng)驗(yàn)和好的做法，這既對(duì)我們煙草企業(yè)建設(shè)以及各方面的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，有效解決了某一領(lǐng)域或者某個(gè)層面存在的突出問(wèn)題。并且，理論研討活動(dòng)也逐步成為有效增強(qiáng)我們煙草企業(yè)文化的一個(gè)重要途徑，對(duì)煙草企業(yè)深入挖掘企業(yè)文化形成了較大的促進(jìn)作用。盡管如此，個(gè)別煙草企業(yè)對(duì)理論研討活動(dòng)在組織與實(shí)施方面依然存在著重視不到位，缺少系統(tǒng)性與實(shí)效性等突出問(wèn)題，其片面地認(rèn)為，理論研討過(guò)于理論化，不切合實(shí)際，對(duì)于整個(gè)煙草企業(yè)以及各項(xiàng)事業(yè)的開(kāi)展起不到積極作用，純粹是浪費(fèi)精力和資源。有那功夫的話，還不如好好搞搞卷煙營(yíng)銷與市場(chǎng)管理以及企業(yè)建設(shè)工作呢。實(shí)則不然，筆者認(rèn)為，煙草理論研討對(duì)于我們各級(jí)煙草企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展來(lái)說(shuō)極為重要，特別是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)所起到的意義更加明顯。既可以有效提煉企業(yè)文化的價(jià)值與內(nèi)涵，形成更為系統(tǒng)化的、規(guī)范化的煙草企業(yè)文化體系；還能夠進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)化觀念，理順關(guān)系，使我們更加明確煙草企業(yè)文化的意義所在。從而，在廣大煙草從業(yè)人員當(dāng)中產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴和強(qiáng)大的影響力。從這個(gè)角度來(lái)講，我們煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持開(kāi)展好理論研討活動(dòng)，使其更好地助力煙草企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展。

　　一、理論研討活動(dòng)推動(dòng)煙草企業(yè)文化建設(shè)的具體表現(xiàn)

　　應(yīng)當(dāng)說(shuō)，單一從文字的層面來(lái)看，理論研討就是純粹的理論研究與討論，是上升到理論層面的東西。但是實(shí)際上卻不是這樣的，煙草企業(yè)所開(kāi)展的理論研討意義絕不僅僅局限于理論研究，更多的是就煙草企業(yè)某一方面或者某項(xiàng)事業(yè)開(kāi)展進(jìn)行研究討論，其目的是要解決實(shí)際問(wèn)題或者是有效化解企業(yè)建設(shè)中存在的突出矛盾。尤其是在推動(dòng)煙草企業(yè)文化建設(shè)方面的作用和意義更為明確，理論研討對(duì)于煙草企業(yè)文化建設(shè)來(lái)說(shuō)就是途徑，就是平臺(tái)，就是載體。由于各級(jí)煙草企業(yè)建設(shè)與發(fā)展情況各不相同，其所形成的煙草企業(yè)文化也就各具特色。這種情況下，就是要通過(guò)實(shí)施有效的理論研討活動(dòng)，著力解決煙草企業(yè)文化如何概括，發(fā)展方向如何定位，分析研究制約企業(yè)文化建設(shè)的諸多因素等各類難點(diǎn)問(wèn)題。從而，使得煙草企業(yè)文化更具系統(tǒng)性、規(guī)范性和實(shí)效性，更加能夠成為煙草企業(yè)隊(duì)伍在參與企業(yè)建設(shè)方面必須堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)與核心，真正成為煙草企業(yè)實(shí)現(xiàn)不斷發(fā)展壯大的重要基礎(chǔ)。

　　首先，理論研討是“解讀器”，能夠有效詮釋煙草企業(yè)文化形成過(guò)程。

　　我們知道，各級(jí)煙草企業(yè)的企業(yè)文化形成都需要有一個(gè)過(guò)程，絕不可能在短時(shí)間內(nèi)就能夠形成體系。在煙草企業(yè)建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程中需要有量的積累和質(zhì)的飛躍，只有經(jīng)過(guò)多年的沉積和不斷提煉，才能逐步形成特點(diǎn)鮮明、各具特色的煙草企業(yè)文化。煙草企業(yè)文化的積淀與提煉需要通過(guò)理論研討等方式來(lái)完成，煙草企業(yè)多年的運(yùn)行與發(fā)展形成的自身特色是什么，這些特色能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展產(chǎn)生何種作用、我們煙草人應(yīng)當(dāng)如何理解企業(yè)文化的價(jià)值等等方面的問(wèn)題，都可以通過(guò)有效的、深入的理論研討在一定的范圍或?qū)用嬗枰杂懻撗芯縼?lái)實(shí)現(xiàn)或總結(jié)出來(lái)。不僅如此，煙草企業(yè)所開(kāi)展的理論研討可以有效解決煙草企業(yè)文化形成過(guò)程中某一層面或某一階段的問(wèn)題，其既可以是全局性的內(nèi)容，也可以涵蓋到專題類的事項(xiàng)，還可以是某一方面的探討與研究。以煙草企業(yè)聯(lián)合重組為例，過(guò)于的幾年里，在煙草企業(yè)完成重組過(guò)程中必然會(huì)出現(xiàn)許多企業(yè)被兼并和融合等情況。這種情況下，兼并之后形成的新的煙草企業(yè)其煙草企業(yè)文化如何定位與融合發(fā)展等問(wèn)題，就需要通過(guò)煙草企業(yè)組織開(kāi)展各類理論研討等活動(dòng)，讓煙草企業(yè)廣大從業(yè)人員發(fā)表態(tài)度、言論和看法，為煙草企業(yè)決策層面提供各種理論依據(jù)，使其能夠真正結(jié)合企業(yè)這一階段的實(shí)際，做到集思廣益，博采眾長(zhǎng)，提煉和形成更加符合煙草企業(yè)建設(shè)與發(fā)展特點(diǎn)的企業(yè)文化。從這個(gè)角度來(lái)看，煙草企業(yè)切實(shí)抓好理論研討活動(dòng)，對(duì)于我們煙草企業(yè)文化的發(fā)展具有重要作用，應(yīng)當(dāng)引起各級(jí)煙草企業(yè)的高度重視和認(rèn)真對(duì)待，有計(jì)劃、有步驟、有層次的組織開(kāi)展各類理論研討活動(dòng)。

　　其次，理論研討是“活化劑”，能夠不斷內(nèi)容充實(shí)豐富煙草企業(yè)文化內(nèi)容。

　　一般來(lái)講，煙草企業(yè)文化的形成與發(fā)展需要有一個(gè)漸進(jìn)式的過(guò)程，不可能只是一成不變或停滯不前，其需要真正做到與時(shí)俱進(jìn)和不斷發(fā)展。特別是煙草企業(yè)文化內(nèi)容由少到多，企業(yè)文化體系由小到大，企業(yè)文化價(jià)值由低到高，企業(yè)文化影響力由弱到強(qiáng)都需要一步一步地不斷豐富、充實(shí)和發(fā)展。煙草企業(yè)可以通過(guò)理論研討這個(gè)有效的平臺(tái)和途徑，組織所屬的煙草從業(yè)人員從不同的角度或?qū)用鎸?duì)煙草企業(yè)文化的定義、內(nèi)容、體系以及價(jià)值等進(jìn)行廣泛的研究，全面分析煙草企業(yè)文化所具有的重要作用以及形成的歷史沿革，保留積極向上的、具有特色的部分；剔除不符合形勢(shì)需要的、對(duì)煙草企業(yè)發(fā)展起不到積極作用的內(nèi)容；根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際和新形勢(shì)與新環(huán)境需要，適當(dāng)增加適合煙草企業(yè)運(yùn)行實(shí)際的東西，真正使得整個(gè)煙草企業(yè)文化更加豐富完善，具有活力和發(fā)展力。使煙草企業(yè)文化價(jià)值能夠得以充分體現(xiàn)，在煙草企業(yè)建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程中更具隊(duì)伍管理向心力，企業(yè)建設(shè)帶動(dòng)力，行業(yè)發(fā)展影響力。

　　第三，理論研討是“助推器”，能夠吸引煙草從業(yè)人員參與企業(yè)文化建設(shè)。

　　總體來(lái)看，各級(jí)煙草企業(yè)開(kāi)展的理論研討活動(dòng)參加人員相對(duì)較多，參與率相對(duì)較高，參與層面相對(duì)較廣，能夠真正形成多角度覆蓋的研討格局，這對(duì)于煙草企業(yè)文化建設(shè)有著積極的作用。因?yàn)闊煵萜髽I(yè)文化建設(shè)絕不是某一個(gè)人或者某一層面的工作，其應(yīng)當(dāng)屬于事關(guān)全局、事關(guān)企業(yè)建設(shè)層面的重點(diǎn)工作任務(wù)。無(wú)論是煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，還是企業(yè)決策層面，亦或是一線基層的廣大從業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)對(duì)煙草企業(yè)文化建設(shè)有所關(guān)注和了解。這種情況下，煙草企業(yè)可以舉辦各個(gè)層面的理論研討活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大參與范圍和參加人員，引導(dǎo)大家能夠針對(duì)當(dāng)前煙草企業(yè)文化所具有的作用、發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題以及如何加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)等諸多內(nèi)容發(fā)表意見(jiàn)和看法，真正形成人人參與企業(yè)文化建設(shè)，人人關(guān)心企業(yè)文化發(fā)展的良好局面。

　　二、應(yīng)當(dāng)著力解決理論研討促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)存在的難點(diǎn)問(wèn)題

　　盡管理論研討對(duì)于煙草企業(yè)文化建設(shè)來(lái)說(shuō)具有重要作用，應(yīng)當(dāng)引起煙草企業(yè)重視和深入研究。但是，我們知道，如果理論研討這個(gè)平臺(tái)作用發(fā)揮不到位或者組織不利，導(dǎo)致煙草企業(yè)對(duì)其把握不準(zhǔn)確的話，也會(huì)對(duì)煙草企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，不利于推動(dòng)煙草企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)更大的突破和取得更大的進(jìn)展。這方面的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)引起煙草企業(yè)的關(guān)注，并且應(yīng)當(dāng)采取有效措施加以解決。

　　1、應(yīng)當(dāng)著力解決理論研討內(nèi)容“空洞無(wú)物”問(wèn)題，確保煙草企業(yè)文化建設(shè)“有血有肉”。

　　眾所周知，我們煙草企業(yè)文化的形成與發(fā)展極具內(nèi)涵和價(jià)值，是煙草企業(yè)多年運(yùn)行和煙草隊(duì)伍不斷發(fā)展的結(jié)晶與總結(jié)，應(yīng)當(dāng)是言之有物的，是具有很強(qiáng)指導(dǎo)作用的，能夠使得煙草企業(yè)更好地凝聚力量和不斷謀求發(fā)展。煙草企業(yè)在圍繞煙草企業(yè)文化這個(gè)主題進(jìn)行理論研，應(yīng)當(dāng)能夠準(zhǔn)確把握煙草企業(yè)文化的要素和內(nèi)涵，有針對(duì)性地開(kāi)展研究和討論。但是，實(shí)際情況并非如此，個(gè)別煙草企業(yè)在組織開(kāi)展理論研討時(shí)，常常會(huì)出現(xiàn)研討內(nèi)容較為空洞，研討沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容或者內(nèi)容不切合實(shí)際等問(wèn)題，使得理論研討變了枯燥乏味的、百無(wú)聊賴的、沒(méi)有意義的、“就理論探討理論”的交流活動(dòng)。其研究和討論的內(nèi)容根本不具備可操作性，也沒(méi)有學(xué)習(xí)借鑒和指導(dǎo)作用，這直接影響和阻礙了理論研討活動(dòng)的順利開(kāi)展，也對(duì)煙草企業(yè)文化建設(shè)起到不任何推動(dòng)作用。因此，煙草企業(yè)在對(duì)煙草企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展理論研討的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)著力避免此類問(wèn)題的出現(xiàn)，可以多層面設(shè)計(jì)鮮明的理論研討主題或者內(nèi)容，進(jìn)一步明確理論研討需要達(dá)到的目的或者預(yù)期實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。只有這樣，才能使得理論研討更加務(wù)實(shí)高效，符合煙草企業(yè)文化建設(shè)的要求，才能真正研究和討論出更加具有指導(dǎo)意義的研討成果，為推進(jìn)煙草企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的理論依據(jù)和更大支持。

　　2、應(yīng)當(dāng)著力解決理論研討主題“大而全”問(wèn)題，確保煙草企業(yè)文化建設(shè)“張馳有度”。

　　多角度、多層面、多環(huán)節(jié)開(kāi)展煙草企業(yè)文化建設(shè)方面的理論研討，才能對(duì)煙草企業(yè)文化所取得的成就、產(chǎn)生的影響、存在的問(wèn)題、發(fā)展的方向有更好的研究和總結(jié)，煙草企業(yè)所開(kāi)展的理論研討活動(dòng)才能真正取得預(yù)期成效。但是，個(gè)別煙草企業(yè)所開(kāi)展的理論研討確定的主題或者內(nèi)容通常是較為宏觀的、綜合的內(nèi)容，這就使得理論研討的主題或者內(nèi)容不易把握，研討方向難于保持高度集中一致，常常會(huì)造成參與者在認(rèn)識(shí)和執(zhí)行上出現(xiàn)偏差或誤解。特別是針對(duì)較為廣泛的理論研討內(nèi)容或者主題，常常會(huì)令參與者在參與研討過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)從下手等問(wèn)題，不能很好地把握理論研討的根本目的，也無(wú)法有針對(duì)性地提出自身的見(jiàn)解和看法。這些情況的出現(xiàn)，只能極大地降低了整個(gè)理論研討活動(dòng)的質(zhì)量，無(wú)法取得事半功倍的研討效果。就此來(lái)講，煙草企業(yè)可以適當(dāng)?shù)貙煵萜髽I(yè)文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容和任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定每個(gè)理論研討活動(dòng)的內(nèi)容或主題。確保理論研討參與者能夠真正做到認(rèn)識(shí)明確、有的放矢，能夠深入挖掘煙草企業(yè)文化的精髓和內(nèi)涵。然后煙草企業(yè)再綜合和提煉理論研討的成果，使之真正成為更具實(shí)效性、體系性的煙草企業(yè)文化。

　　3、應(yīng)當(dāng)著力解決理論研討結(jié)果“無(wú)法操作”問(wèn)題，確保煙草企業(yè)文化成果“有序轉(zhuǎn)化”。

　　煙草企業(yè)開(kāi)展理論研討的一個(gè)出發(fā)點(diǎn)就是將理論研討活動(dòng)的