煙草在線專稿　　在全面深化改革的供給側(cè)改革下，企業(yè)思想政治工作面臨諸多新情況。供給側(cè)改革下企業(yè)員工的思想政治工作和文化建設(shè)不僅關(guān)系到企業(yè)的健康穩(wěn)定，也關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展。供給側(cè)改革下的企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)要把握形勢的新變化，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展新路徑。

　　一、供給側(cè)改革下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的迫切性

　　當(dāng)前企業(yè)所處的社會環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大變化，企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，這就迫切要求各級黨委組織從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)供給側(cè)改革下企業(yè)思想政治工作的必要性。企業(yè)的思想政治工作可以培育優(yōu)秀的企業(yè)文化凝聚人心，激發(fā)員工的積極性創(chuàng)造性。二者結(jié)合形成合力，不僅可以加強(qiáng)企業(yè)自身形象的宣傳，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合；更能樹立具有自身特色的企業(yè)精神，促進(jìn)思想政治工作在供給側(cè)改革下搞活，促進(jìn)思想政治工作有力開展。

　　二、供給側(cè)改革下思想政治工作和文化建設(shè)的新對策

　　一、緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，樹立以人為本理念。企業(yè)的思想政治工作必須緊緊繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行，最大限度地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互作用。企業(yè)進(jìn)行重大決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，對干部職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗教育，引導(dǎo)大家真抓實干，為實現(xiàn)企業(yè)新的飛躍而統(tǒng)一思想；企業(yè)決策者通過深入基層與廣大干部職工進(jìn)行交流，解決他們在工作中遇到的困難，提高他們對企業(yè)改革的認(rèn)識，加強(qiáng)他們對企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力。注重提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的業(yè)務(wù)水平和決策能力，要把貫徹黨的方針政策與指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展，通過思想政治工作向干部職工宣傳企業(yè)改制所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對企業(yè)改制的思想認(rèn)識。

　　二、完善企業(yè)文化制度，加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)。制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，對企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評判和制約的作用。而建立和健全思想政治工作隊伍的專門機(jī)構(gòu)是加強(qiáng)思想政治工作的組織保證，加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)，重點應(yīng)放在思想政治工作者基本素質(zhì)的提高，包括政治思想素質(zhì)、道德品德素質(zhì)、知識素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面。而制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。

　　三、打造一支高素質(zhì)員工隊伍，加強(qiáng)職工價值觀教育。企業(yè)的生存和發(fā)展要?dú)w結(jié)到人的作用上，具體是要落實到如何提高員工素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性和發(fā)揮員工的創(chuàng)造力上。企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作，堅持對現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價值觀教育。通過多種途徑對員工進(jìn)行全方位的職業(yè)道德教育，樹立良好的的職業(yè)道德，與企業(yè)同舟共濟(jì)，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價值觀研究，逐步建立一套價值沖突預(yù)警機(jī)制，及時采取有效措施，使現(xiàn)代人才的價值觀沿著正確方向發(fā)展。加強(qiáng)對企業(yè)員工的崗位技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，使員工的的崗位技能不斷得到提高，進(jìn)而提高勞動效率。

　　四、將思想政治工作貫穿經(jīng)營管理，用企業(yè)文化打造優(yōu)秀團(tuán)隊。企業(yè)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展總體目標(biāo)，把思想政治工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。企業(yè)文化中有一個重要的理論是團(tuán)隊理論，團(tuán)隊指的是處于同一環(huán)境中，彼此建立起共同的價值觀、志同道合的人生觀，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體。企業(yè)生存和發(fā)展的特定環(huán)境、企業(yè)管理層的思想道德素質(zhì)和理想信念、大多數(shù)員工的自覺自發(fā)的認(rèn)同感、企業(yè)各項工作機(jī)制的完善度。

　　三、供給側(cè)改革下思想政治工作和文化建設(shè)的積極創(chuàng)新

　　一、拓寬思想政治工作思路，以思想觀念的創(chuàng)新，推動工作思路、工作內(nèi)容的創(chuàng)新。既要國家產(chǎn)業(yè)政策的走向，又要積極把握影響職工思想的動態(tài)和特點，從有利于實施企業(yè)戰(zhàn)略，引導(dǎo)職工把個人的人生價值的實現(xiàn)和企業(yè)的生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來。掌握職工的思想動態(tài)、工作狀況和生活特點的基礎(chǔ)上，不斷研究探索改進(jìn)思想政治工作的手段、方法。職工個人的責(zé)任意識、質(zhì)量意識和團(tuán)隊意識不僅直接影響著工作質(zhì)量，而且也是企業(yè)文化重要的體現(xiàn)。要緊密結(jié)合現(xiàn)代的傳媒發(fā)展，探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和多媒體等新技術(shù)，拓展企業(yè)宣傳思想政治工作的新手段。此外，還應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)服務(wù)準(zhǔn)則，通過建立規(guī)范的流程，體現(xiàn)所在單位企業(yè)的文化內(nèi)涵。

　　二、探索將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的新渠道。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有著密切的聯(lián)系，可以相通相融。要目標(biāo)一致，以實現(xiàn)企業(yè)職工對企業(yè)的認(rèn)同從而實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展，統(tǒng)一職工的思想，凝聚職工群眾的力量。把企業(yè)文化和思想政治工作的切入點結(jié)合起來，把思想政治教育工作與職工職業(yè)素質(zhì)教育結(jié)合起來，引導(dǎo)教育企業(yè)廣大職工堅定理想信念，自覺支持并積極參與企業(yè)改革發(fā)展。企業(yè)文化的共有價值觀念，一旦發(fā)展到落地生根的程度，就會產(chǎn)生強(qiáng)制性的規(guī)范作用，從而促使職工的思想和行為與企業(yè)目標(biāo)趨于一致。按照現(xiàn)代化的企業(yè)管理和學(xué)習(xí)型組織要求，全方位提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。把企業(yè)文化與思想政治工作的作用結(jié)合相起來，使之與企業(yè)文化管理流程相輔相成，持續(xù)創(chuàng)新方式方法，不斷探索規(guī)律途徑。

　　思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，二者相輔相承，深入探索兩者間的一致和差異之處，充分把握其內(nèi)在關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，在供給側(cè)改革下實現(xiàn)由內(nèi)而外，從職工到企業(yè)的共生發(fā)展。