煙草在線專稿　　團(tuán)委是黨委的助手和后備軍，更是工廠人才的“篩選器”，在團(tuán)委的引領(lǐng)下，不斷提升青工的歸屬感，有利于提升青工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為工廠發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　一、扎實(shí)推進(jìn)“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)青工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”。

　　“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，即：學(xué)總書記講話、做合格團(tuán)員。團(tuán)中央指出，在全體共青團(tuán)員中集中開展“一學(xué)一做”教育實(shí)踐，是黨中央著眼于黨的事業(yè)薪火相傳、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸而批準(zhǔn)的一項(xiàng)重要工作部署。

　　鋪開有廣度。通過深入生產(chǎn)一線，以團(tuán)支部、團(tuán)小組為單位，廣泛開展教育培訓(xùn)、專題課題，在學(xué)習(xí)中加入對(duì)于工廠相關(guān)政策的解讀。結(jié)合班組運(yùn)行開展相應(yīng)的活動(dòng)，將班組運(yùn)行模式和團(tuán)支部、團(tuán)小組的設(shè)立結(jié)合起來，方便組織和開展豐富多彩的團(tuán)青教育，引導(dǎo)青工圍繞中心工作不斷提升自我素質(zhì)和政治素養(yǎng)。

　　學(xué)習(xí)有寬度。結(jié)合團(tuán)的“三會(huì)一課兩制”（即：團(tuán)員大會(huì)、支委會(huì)、團(tuán)小組會(huì)、團(tuán)課、團(tuán)員注冊(cè)制度、團(tuán)員評(píng)議制度），將工廠相關(guān)生產(chǎn)、管理知識(shí)融入進(jìn)去，并作為團(tuán)員年底評(píng)議的重要考核依據(jù)，讓學(xué)習(xí)的視野更加寬闊。

　　結(jié)果有深度。充分發(fā)揮青工獨(dú)立意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn)，在工作中，以團(tuán)支部為單位，結(jié)合中心工作與團(tuán)青教育，組織團(tuán)員積極參與“精益改善提案”“QC課題撰寫”“政研論文撰寫”等課題活動(dòng)，將青工教育方式由“單線”向下傳遞變?yōu)椤半p線”既有傳遞又有反饋的工作模式。

　　職業(yè)有態(tài)度。將青工的職業(yè)發(fā)展與工廠發(fā)展緊密結(jié)合，引導(dǎo)青工樹立正確的職業(yè)態(tài)度，規(guī)劃好職業(yè)方向，讓青工自身得到最恰當(dāng)?shù)臅x升階梯，明確職業(yè)生涯路徑。

　　二、穩(wěn)步實(shí)施“青工素質(zhì)”提升工程，提升青工建功立業(yè)“本領(lǐng)”。

　　“青工素質(zhì)”提升工程，就是青工培養(yǎng)活動(dòng)的開展，要充分將青工干事熱情、思維活躍的特點(diǎn)與生產(chǎn)工作結(jié)合起來，將青工配養(yǎng)成為企業(yè)當(dāng)下的中堅(jiān)力量和未來的頂梁柱。

　　提升“技能素質(zhì)”，定期組織青工參加相關(guān)技能培訓(xùn)，讓青工掌握好基本的操作，筑牢技術(shù)基礎(chǔ)。在技能培訓(xùn)當(dāng)中要做到“具體問題具體分析”，針對(duì)不同的崗位有針對(duì)性地開展技能培訓(xùn)。

　　提升“教學(xué)素質(zhì)”，挑選優(yōu)秀的青年員工作為“師帶徒”發(fā)展對(duì)象，將青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干。在挑選“學(xué)徒”時(shí)一定要經(jīng)過認(rèn)真考察、確定有上進(jìn)心、有事業(yè)心、能吃苦耐鬧的的青工作為對(duì)象。同時(shí)，為“學(xué)徒”挑選高技術(shù)、高品德的“老師”。

　　提升“心理素質(zhì)”，幫助青工提升自信，讓團(tuán)組織成為青工可以放心依托的力量，增強(qiáng)青工的依托感。基層團(tuán)支部要發(fā)動(dòng)支部支委，積極“俯下身去”主動(dòng)成為青工的知心朋友。在生活、工作中要關(guān)注青工的思想動(dòng)向，幫助青工樹立積極向上、充滿正能量的事業(yè)觀。

　　三、樹立“青年標(biāo)兵”先進(jìn)榜樣，引導(dǎo)青工向先進(jìn)典型“對(duì)標(biāo)”。

　　在青工中樹立榜樣，抓好典型，讓青工向工廠先進(jìn)榜樣學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青工在各自崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。每年舉辦“五四”評(píng)優(yōu)、企業(yè)“優(yōu)秀青年”等活動(dòng)表彰先進(jìn)青工，在年度考核中表彰先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，在物質(zhì)和精神上都予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，讓青工在“聚光燈”下受到鼓勵(lì)。開展廣泛的團(tuán)委分享活動(dòng)和創(chuàng)建活動(dòng)，讓青年員工講身邊優(yōu)秀事跡，學(xué)身邊優(yōu)秀事跡，營(yíng)造“優(yōu)秀在身邊、榜樣在眼前”的良好工作氛圍。同時(shí)，結(jié)合工廠中心工作開展“青年崗位能手”“青年先鋒崗”“青年文明號(hào)”“青年安全文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工立足崗位，爭(zhēng)做先進(jìn)榜樣。要大力宣傳優(yōu)秀青年的先進(jìn)事跡，樹立標(biāo)桿作用。在青年員工中不斷彰顯“榜樣”的力量，不斷增強(qiáng)青年員工的工作自信。

　　工廠各級(jí)團(tuán)組織要結(jié)合青工思想特點(diǎn)，多形式、多途徑的圍繞中心工作增強(qiáng)青工的“歸屬感”，將廣大青工團(tuán)結(jié)在一起，擰成一股繩，為企業(yè)發(fā)展凝聚青春力量。