煙草在線專稿　　企業文化是企業不可或缺的精神文化，是一個企業靈魂，能夠為企業發展提供不竭的動能。黨建工作是企業長遠發展的根基所在，能夠讓企業實事求是地發展，更好地服務于社會和市場。通過企業文化激發企業內生發展動能，同時促進黨建工作更好更高效地開展，全面提升企業核心競爭力，最終實現長遠發展是煙草企業面臨的重要課題。

　　企業文化與黨建工作的關聯性，首先是研究對象的關聯性。企業文化建設與黨建工作是兩個不同的學科，但是兩者的研究對象是一致的，都是針對企業職工思想、行為的研究，根本落腳點和主要出發點是促進職工的全面發展。現代企業中，人是第一生產力，只有做好了人的工作，才能做好生產、經營、管理等工作。企業通過企業文化和黨建工作感染和指導職工的思想，能夠使員工既能以積極的思想和行為，又能以端正的態度完成本職工作，從而使企業高效運作，實現組織目標。

　　其次是實施導向的關聯性。企業文化與黨建工作在實施的導向方面也具有一定的關聯性。企業文化強調的是直接影響每一名職工，秉持以人為本的管理思想，企業圍繞整體目標，為員工提供積極向上的思想引導，使員工在思想行為的導向上形成共識，步調一致地向組織的共同目標前進，推動企業的不斷發展；黨建工作的實踐主體則是黨員同志，或是有意向黨組織靠攏的同志。企業通過強化黨建工作，要求黨員同志端正思想作風，發揮先鋒模范作用，按照密切聯系群眾的要求，將黨建工作中的核心價值觀和重要內容傳遞到職工群眾中。因此，不論是企業文化還是黨建工作，實施導向都具備一定的關聯性，最終都是作用于企業職工，使其在企業的發展方向上具備端正的工作態度和一致的思想認同。

　　第三是目的關聯性。企業文化和黨建政工在目的方面具有一定關聯性。企業文化通過軟管理的方式不斷提高員工的工作積極性和主動性，通過強化員工的凝聚力，從而提高企業自身的經濟效益。黨建工作則是通過社會主義核心價值觀教育、社會主義理論教育的方式提高員工的思想認知水平，從而達到增加企業經濟效益的目的。不論何種形式，兩者都是通過人本管理理念作用于職工，通過職工參與企業經營管理，提升企業經濟效益，推動企業長遠發展。

　　筆者認為企業文化對黨建工作有以下四點促進作用。

　　第一是提高黨建工作效率。企業文化雖然是一種意識形態，但是具有管理功能。在主導過程中，企業需要發掘相關理論觀點提升員工的思想意識，在無形中規范員工的態度行為，加強員工與員工、員工與“領頭羊”的情感交流，使員工意識到企業文化的重要性，為企業文化建設貢獻自己的一份力量。成功的企業文化能夠有效規范員工的思想、作風、制度執行等。通過企業文化規范后的員工態度行為，能夠使黨建中的思想建設工作等相關工作在更高的起點，以更高的要求開展，推動黨建工作中的思想建設高效進行。以貴州中煙貴定卷煙廠倡導的“懂業務、守規矩、敢擔當”為例，其中“守規矩”及“敢擔當”正是思想建設工作倡導的價值觀。

　　第二是擴大黨建工作影響。企業文化的創新根本來源于不斷地學習，因為只有不斷接受新知識，才能開闊自己的眼界，從而能對企業文化進行不斷創新。企業文化要有效的作用于企業員工，就必須隨著企業和市場的變革與時俱進地創新。另一方面，企業文化是企業人員共同認同且遵循的基本信念與認知，因此，它的建設與創新需要全員參與。在此過程中，黨員職工發揮先鋒模范作用，將正確導向的高標準行為規范、思想約束等融入到企業文化中，促進職工認同、執行，從而將黨建工作的思想、內容以企業文化為載體散播到全體職工中。廣大員工接受到這種來自黨員的行動教育作用，就會使國企黨建教育工作的意義得到延伸，從而使黨建工作的范圍得到擴展，推動企業思想建設的進一步發展。

　　第三是拓寬黨建工作渠道。企業文化建設工作方式的開展相較于黨建工作更加靈活，涉及面更廣。以企業文化建設作為黨建工作的渠道可以實現多種黨建工作內容。如以企業文化為突破口，開展日常性活動，可以增強黨建工作的滲透力。通過企業文化活動的日常性開展，可以將黨建工作中的部分宣傳教育內容通過企業文化活動的來實現，達到頻次高、涉及廣的效果。又如以企業文化為根基，開展警示性教育，可以擴大廉潔文化的輻射力。通過警示教育，可以將黨建工作中的作風建設和廉政建設內容通過企業文化活動來實現，達到既宣傳了維護企業合法利益，又宣傳了保證樹立黨風廉政意識。

　　第四是增強群眾對黨的認同。企業文化是全體員工共同認同的企業文化符號和理念，通過包含黨員職工在內的全員參與建設、創新后的企業文化，能充分融入黨建工作的思想。當企業文化在員工中發揮作用，久而久之，員工對企業文化的認同也可拓展為對中國共產黨的精神、思想、理念的認同。當對中國共產黨有了一定的認知和認同后，或將以黨員的標準嚴于律己，或將積極地向黨組織靠攏，便能為建設廉潔、優秀的組織發揮作用，進一步提升黨建工作中組織建設的效率。

　　作為企業，企業文化能夠釋放員工的凝聚力、導向力和協調力，激發企業發展的內生動能。作為國有企業，黨建工作能夠保證企業發展方向的正確性，使企業更好地服務于國家、市場，推動企業長遠發展。兩者在國有企業中相互關聯、相互滲透、相互影響。協調好兩者在國有企業中的共生關系，可以讓企業文化更好地促進黨建工作的開展，增強黨在國企的領導地位，擴大黨對國企的全面影響，使企業在正確的方向上提升核心競爭力，從而得到長遠發展。