我們作為基層煙草商業企業，反腐敗工作涉及的內容越來越多，范圍越來越廣，工作專業化程度越來越來高?；鶎訜煵萆虡I企業紀檢監察干部如何將能力養成，不斷努力提高政治素質和業務能力，以適應形勢發展的需要，提升防治腐敗的能力，是擺在我們面前的一項重要課題。

　　一、基層煙草商業企業紀檢監察干部能力養成的重要意義

　　紀檢監察是黨的紀律檢查機關和政府的監察部門行使的兩種職能，而檢察機關的紀檢監察部門是執行黨紀政紀，抓好黨風廉政建設和自身反腐敗工作，是行使內部監督職能，保障檢察權正確行使的重要機構。當前煙草商業企業已經進入高質量發展的重要時期，反腐敗斗爭也進入深水區，各級紀檢監察機關對紀檢監察干部的教育加大了力度，基層紀檢監察干部作為反腐敗斗爭的最前線，基層紀檢監察人員能力水平直接決定著紀檢監察工作的效率和質量。但同時也必須清醒地看到，當前基層紀檢監察干部隊伍培養的現狀與反腐敗斗爭的新形勢、新使命、新要求還存在諸多不相適應的問題。因此，基層紀檢監察干部必須在政治素養、業務學習、心理等方面下苦功，使全力，查找問題尋求對策。這對于充分履行紀檢監察職能，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進社會和諧，更好完成黨和人民群眾重托，維護人民群眾利益，具有十分重要的意義。

　　二、基層煙草商業企業紀檢監察干部能力存在不足的問題分析

　　近年來，監察機關嚴格按照相關要求，切實加強自身建設，廣大基層煙草商業企業紀檢監察干部嚴于律已，嚴格執紀，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭做了大量艱苦扎實的工作。但是，以與時俱進，開拓創新的高標準來衡量，還存在一些不容忽視的問題。

　　（一）政治能力不夠穩定

　　一是思想觀念模糊，部分基層紀檢監察干部認為自己享有監督懲處別人的權利，對自身政治素質能力不注重培養和提高，未能起表率作用；二是有些干部認為紀檢監察部門是非重要部門，領導關注度不足，工作上僅限于應付，日常性工作抓得不夠、不實；三是有畏難情緒，由于紀檢監察工作具有復雜性，且“容易得罪人”，有的干部心存顧慮，工作積極性、主動性不夠。

　　（二）業務能力相對匱乏

　　紀檢監察工作是一項紀律性、獨立性很強的工作，隨著煙草商業企業發展的不斷深入，反腐倡廉的任務越來越艱巨，違紀案件涉及范圍也日益廣泛，違紀人員作案手段也呈現出隱蔽化、科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強，部分基層紀檢監察干部未經過系統學習，專業知識和政策理論水平不高，辦案手段仍然較為傳統，業務能力匱乏成為了制約紀檢監察干部工作水平的瓶頸。在實際中，安排紀檢監察專門的知識培訓不多，業務知識得不到有效地補充，加之紀檢監察干部長期在一個地方工作，業務流程固化，直接影響著紀檢監察工作的開展。

　　（三）開拓創新能力較低

　　不斷創新、與時俱進理應成為廣大基層紀檢監察干部的基本素質。但在實際當中，有部分基層紀檢監察干部監管辦法不多，思想不解放，觀念保守，不敢創新，怕犯錯誤；又或是工作力求穩定，怕出問題，上級怎么部署就怎么安排，沒有開創新局面，尤其是對干部的教育和警示這塊，創新方式不多。

　　（四）拒腐防變能力不強

　　一是當“老好人”，缺乏斗志和勇氣，不敢理直氣壯地同腐敗分子作斗爭，害怕被打擊報復，；二是礙于情面，顧慮重重，致使查案不深入，執紀不到位。辦案過程中難免出現某些領導干部或是為違紀人員求情，或是濫用職權對基層紀檢監察干部施加壓力的情況，對紀檢監察工作的開展增加了阻力。

　　三、基層煙草商業企業紀檢監察干部能力養成的幾點思考

　　紀檢機關作為黨內監督專職機關，基層煙草商業企業紀檢監察干部作為管黨治黨的重要力量，要履行好黨章賦予的職責，奮力開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為全面建成小康社會提供堅強政治保證。因此，基層煙草商業企業紀檢監察干部必須努力養成四種能力。

　　（一）政治素質能力

　　紀檢監察干部要具備明是非、辯善惡、知榮辱、重自律、倡廉潔、求公正的職業道德和基本素質。

　　（二）業務素質能力

　　紀檢監察工作的性質決定了紀檢監察工作是一項專業性很強，同時又涉及面非常廣的工作，業務素質的高低直接關系著基層紀檢監察干部的工作水平。這就要求基層紀檢監察干部不但要具備紀檢監察工作相關法律、法規、規章制度等理論知識，掌握紀檢監察工作的原則、方針、政策、方法及基本知識，具備處理違紀人員違法、違紀案件的水平，熟知煙草商業企業業務部門的各項工作流程和環節。同時要具有觀察分析、調查研究、組織協調、應變等實際工作能力，能運用不同的方法處理工作中的實際問題。面對新形勢、新任務，紀檢監察機關要以提高執紀執法能力為重點，增強政治思想素質，提高業務工作水平，提升依法執紀能力。堅持把紀律挺在前面，推動管黨治黨從寬松軟向嚴緊硬轉變，努力營造良好政治生態。造就一支適應改革發展需要、讓黨放心，讓人民群眾滿意、經得住一切考驗的紀檢監察干部隊伍。在具體的工作中做好理論學習和平時工作總結，只有充分掌握好理論知識才能更好指導具體工作，只有做好具體工作總結和反思才能進一步完善和補充理論。將這二者緊密結合起來，仔細研究工作方法，就能在原來的工作模式上進行深入創新，取得事半功倍的效果。

　　（三）開拓創新能力

　　黨風廉政建設和反腐敗工作要體現時代性、把握規律性、富于創造性。要不斷培養創新意識，勇于沖破那些不合時宜的思想觀念束縛，主動學習新知識、接受新觀念、形成新思維。同一項工作，可能會因所處的實際情況不同而顯現出不同表現形式，要多深入調研、多歸納整理，要積極探索紀檢監察改革的新模式、新方法。在機制創新上看遠，要改變以往工作慣性和思維模式，強化紀律思維、精準思維、系統思維和互聯網思維等“四種思維”。同時，紀檢干部要在創新中守住底線，無論如何創新，都必須牢牢守住絕對忠誠干凈的底線，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用改革創新的辦法分析新形勢、研究新情況、探索新辦法、處理新問題。要處理好鞏固成果與開拓創新的關系。

　　（四）拒腐防變能力

　　提高拒腐防變能力是對紀檢監察干部最基本、最重要的要求。紀檢監察干部在發揮監督執紀職能的同時，還必須自覺地接受來自各方面的監督，處理好監督和被監督的關系，自覺把自己置于黨和群眾監督之下，遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規章制度，切實維護黨紀政紀嚴肅性，為廣大干部群眾樹立正廉潔模范形象，努力培養積極向上的生活情趣，做到一身正氣，兩袖清風。要嚴格按照“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良”的要求，在管黨治黨責任落實上強化擔當，在從嚴執紀上敢于擔當，在踐行“四種形態”上善于擔當。工作中要自覺做到“對人公正，對己清正，對內嚴格，對外平等”，努力塑造紀檢干部“可親、可信、可敬”的良好形象。在新的形勢下，基層煙草商業企業紀檢監察干部必須保持高度的警覺和清醒的頭腦，進一步增強黨章意識和紀律觀念，以對黨、對國家、對組織、對家人高度負責的精神，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變能力，努力成為忠于黨、忠于人民、忠于紀檢監察事業的政治上合格的干部。