企業(yè)科學(xué)的制度、嚴格的管理及和諧的工作生活環(huán)境是留住人的重要因素。在企業(yè)中給干部職工營造良好的環(huán)境，讓干部職工有一種家的感覺，感受到幸福感和歸宿感，才能真正達到拴心留人的目的。

　　對干部職工的“三感”調(diào)查與利弊分析

　　通過組織對江西新余全市系統(tǒng)干部職工進行問卷抽樣調(diào)查，通過調(diào)查得知，干部職工的滿意度較高，“三感”總體情況較好，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，還需進一步完善改進，促進企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展。

　　（一）干部職工滿意度高體現(xiàn)在以下幾方面

　　一是黨組“一班人”干事創(chuàng)業(yè)積極擔(dān)當(dāng)作為。二是干部職工的工資收入穩(wěn)中有增。三是干部職工工作環(huán)境得到較大改善。四是職工工作生活保障質(zhì)量得到提高。五是對干部職工的關(guān)懷關(guān)愛細致周到。六是把干部職工的身體健康放在首位。七是組織職工100%簽訂勞動合同。新余市局根據(jù)國家局、省局文件要求，以人為本，每年都能夠及時組織暫時到期的職工進行簽訂勞動合同，做到法律程序清楚，責(zé)任與薪酬掛鉤，改進了過去一些不科學(xué)的做法。

　　（二）存在的問題

　　一是中層干部的年齡結(jié)構(gòu)偏大。中青年層面干部較少，缺乏活力與朝氣，各個年齡段人員不均衡，將造成干部接續(xù)失調(diào)，對年輕人的素質(zhì)培養(yǎng)缺乏力度與廣度。

　　二是精益管理還有待加強。質(zhì)量體系建設(shè)的好與壞，是衡量一個企業(yè)管理水平高不高的尺子。雖然近些年得到不斷改善，但是還需要不斷的建立健全管理機制，適應(yīng)新時代企業(yè)發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新精益管理方式方法，力求企業(yè)在現(xiàn)代化管理中再上水平。

　　三是干部職工能力素質(zhì)參差不齊。一個企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，離不開企業(yè)擁有一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。通過問卷調(diào)查，感到干部職工還存在能力素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，在獎懲上存在“干好干壞都一個樣”的問題，嚴重挫傷了干部職工干工作的積極性。

　　營造企業(yè)拴心留人環(huán)境的思考與對策

　　隨著中國人口老齡化的不斷加劇，各大城市都制定了搶人才的計劃，放寬了戶籍和購房條件的限制。作為一個好的企業(yè)，更應(yīng)該通過創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，制定科學(xué)的精益管理機制，使干部職工到了企業(yè)能夠留得下來，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　一是建立和諧“班子”，營造清風(fēng)氣正的工作環(huán)境。俗話說：火車跑的快，全靠車頭帶。市局黨組“一班人”應(yīng)該團結(jié)協(xié)作，主動擔(dān)當(dāng)作為，以企業(yè)發(fā)展為重心，充分發(fā)揮“班子”的頭雁效應(yīng)，做到以上率下，處處模范帶頭，清正廉潔，充分調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動力潛能。

　　二是健全激勵機制，創(chuàng)造中心工作的最佳業(yè)績。創(chuàng)益創(chuàng)收是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)沒有好的經(jīng)濟效益，將無法保障干部職工的工資收入，留住人將會變成一句空話。因此，黨組應(yīng)提高政治站位，以黨建工作為引領(lǐng)，與中心工作深度融合。建立健全激勵機制，明確專賣和營銷工作目標，專賣工作做到以凈化市場為己任，以打擊非法卷煙流通為抓手，為卷煙銷售工作保駕護航。

　　三是優(yōu)化管理機制，創(chuàng)新精益管理的工作方法。通過不斷完善質(zhì)量體系建設(shè)，做到崗責(zé)一致，因崗選人，不斷提升精益管理水平，真正做到用制度管人管事，努力營造拴心留人風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

　　四是制定關(guān)愛方案，建立關(guān)懷職工的常態(tài)機制。作為一個企業(yè)，黨組“一班人”也應(yīng)該把干部職工的冷暖放在心上，進一步完善走訪慰問方式方法，做到科學(xué)思考，人性化管理，建立黨內(nèi)關(guān)懷機制，定期深入基層一線調(diào)研，了解實情，解決實際問題與困難，對生活困難的職工進行關(guān)心關(guān)愛，讓干部職工有歸宿感和安全感。

　　五是加大干部培養(yǎng)，健全青年人才的選拔任用機制。真正讓年青人有奮斗的目標，這樣的企業(yè)才能留得住人才，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性才會迸發(fā)出來。