煙草在線摘自《上海煙業報》　　上海卷煙廠二車間是集卷接、包裝、裝箱為一體的生產車間，承擔著“熊貓”、“中華”等滬產名優卷煙的生產任務。車間現有職工623人，黨員149人，平均年齡42歲，年生產卷煙達百萬箱。2010年以來，車間不斷提高綜合管理水平和員工滿意度，培育了一支掌握國際先進卷包設備技術的高技能人才隊伍和具有現代管理知識的管理人員。

　　曾多次榮獲上海市勞模集體、上海市經信委創先爭優先進基層黨組織、局級先進黨組織等榮譽稱號。

　　多年來，車間始終堅持“從嚴管理”要求，堅持嚴格規范，不斷夯實基礎管理。針對一線操作人員加強一事一訓、標準化培訓、TWI培訓；針對管理人員的培育方式和內容進行創新，引入案例分析及新老帶教模式，更注重能力提升和管理思路導向。同時，車間還堅持以“創新驅動”為突破，打造兩高人才培育基地，在第三屆上海煙草集團煙機設備維修職業技能競賽活動中取得了優異成績。

　　車間圍繞“精益制造”要求，克服了組織機構重組、設備搬遷調整、生產計劃多變、人員配置緊張等多重困難，著力保證產品質量和產量，提升市場保障力。2012年11月，國內首臺國產ZJ116-ZB48進行了模擬起步生產，達到了中華卷煙成品合格標準和要求，填補了行業空白。

　　車間始終致力于質量水平的提升，從“鏡面、方正、圓周、同質化”入手，持續追求產品質量的新突破，在支撐中華品牌質量的同時也帶動了各類品牌卷煙質量的總體提升。其中《卷煙包裝機小包質量同質化》等多個改進項目獲得了工廠質量改進一等獎等榮譽。

　　為持續推進現場改善，車間先后制定了《現場改善管理實施方案》，對現場改善活動的流程和評價建立規范制度；每月開展評審和交流，評選當月最佳改善項目；同時以班組為單位推進現場改善活動，越來越多的職工加入到了職業自覺現場主動的行列中。期間，車間獲發明專利13項，全國、上海市優秀QC小組各2次、上海市“航天杯”發布特等獎、上海市“海洋王杯”發布一等獎2次、上海市優秀六西格瑪項目等。

　　在“創先爭優”活動中，車間不斷夯實黨建基礎，持續發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，持續開展素質提升活動，同時以職工滿意為目標，為服務中心工作提供有力支撐。車間還根據工作實際，設計和策劃了豐富多彩的載體，“我為師父敬一杯茶”、“我與書記辯一辯”和“我們可以做得更好”等活動成為了品牌活動，每年均吸引1000余人次參加,職工們從中受到了教育，學到了知識。除此以外，車間主任書記訪談、思想動態和合理化建議征集等活動也深受職工好評，活動拓展了上下職工溝通渠道，提升了員工滿意度。

　　“積極向上、勇爭第一”是上海卷煙廠二車間拼搏精神的真實寫照。下階段，車間將持續瞄準國際一流水平，在打造“中華”品牌“百萬千億”升級版進程中續寫新的樂章。