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客戶經理:具備“五讓”增加人格魅力

2015年10月13日 來源:煙草在線 作者:馮長江
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  煙草在線專稿  客戶經理雖然很繁忙,可是也應不斷打造自己的人格魅力,因為人格魅力是一種溝通的途徑和方式,利用它可以事半功倍。雖然工作中有很多困難和挫折,可是如果能夠增加自己的人格魅力,利用這一點來感動零售戶,來吸引零售戶,那么自然就會收到意想不到的效果。所以,客戶經理在忙碌之余應該認真地思考這個深層次的問題,這個問題如果解決了,那么客戶經理的能力自然就會提升,同時還會影響到零售客戶。

  讓自己學會微笑

  在實際工作之中,客戶經理的微笑始終都是一種能力的體現,因為微笑可以讓對方清除顧慮,可以促進彼此的交流,讓彼此縮短距離,進而增進感情。微笑一直都是一種重要的溝通途徑和方式,如果生活中缺少了它,那么勢必會讓我們的生活失去很多的樂趣和色彩。而作為客戶經理必須得具備這一條,因為自己會微笑,那么就能夠改變對人的印象,微笑可以讓客戶經理變得更加親民,親民對于客戶經理來說更容易開展好工作。有的客戶經理不喜歡微笑,他不懂得利用這個工具。在工作中處處都是板著臉,仿佛誰欠他錢似的,這樣就給人一種居高臨下,不可一世的感覺,零售戶看到后自然就會遠離,這樣就會影響到彼此的感情,進而影響到彼此的工作。所以,需要用微笑來拉近距離。

  有一位客戶經理在面對零售戶的時候始終都是面帶微笑,零售戶看到后心情自然就會變得愉悅,開始和客戶經理像朋友一樣交談,于是彼此沒有了距離,零售戶能夠將自己的困惑都講出來,在客戶經理的指導和幫助下不斷地取得進步。一位零售戶說道:“我們的客戶經理非常好,特別誠懇,臉上始終都是帶著微笑。看到他的微笑,我就有了動力。因為他的微笑能夠感染我,讓我的心情好,于是生意自然也就好了。”誠然如此,也許零售戶心情不好,可是如果客戶經理能夠利用自己的微笑去幫助,那么零售戶可能就會告別那些不好的心情,讓自己時刻充滿陽光。有一位客戶經理在工作時遭遇了零售戶的冷遇,可是這個客戶經理并沒有泄氣,而是微笑地迎接零售戶的冰冷,最終零售戶被溫暖了。事后,零售戶說道:“雖然我不高興,可是他還是把微笑送給了我,這讓我感到很不好意思,所以我被征服了?!焙芏鄷r候,讓自己微笑不僅可以提高生活的質量,而且還可以讓自己的工作沒有障礙,很多難題都可以利用它來攻克。

  讓自己學會傾聽

  零售戶有很多的煩惱和困惑,有的時候,還會抱怨不斷,那么面對零售戶的抱怨聲,客戶經理就應該學會傾聽。面對一些問題,零售戶不理解或者難以釋懷,就需要找一個人傾訴,不能跟顧客發牢騷。這個時候,客戶經理就可以充當傾聽者,讓零售戶把心中的煩惱都說出來,也許說出來之后,他們就能夠釋懷。如果說不出來,憋在心就會越來越嚴重。而客戶經理在聆聽的時候,也應該集中精力,而不是心不在焉,那樣就會惹得零售戶的反感。傾聽是一門藝術和學問,時不時地插一句,既是對零售戶的尊重,同時又是一種理解。顧客是上帝,可是在上帝面前零售戶并沒有太多的尊嚴,而這種失去的尊嚴就會在客戶經理的面前尋找。因此,客戶經理應該理解零售戶的心理,不與他們計較,給予理解與包容。

  對于香煙方面的一些問題,零售戶也會抱怨,作為客戶經理就應該積極地進行講解與幫助。有一位零售戶遇到了麻煩,他的心情很不好,客戶經理得知后,立刻趕到了那里。了解到零售戶的信息之后,客戶經理認真地聆聽了一個小時,那一刻,零售戶如釋重負。而客戶經理又進行了相應的指導,這樣才使得零售戶走出了困境。那一刻,零售戶對客戶經理感激不盡。自己每當有想不開的問題時,他就會找客戶經理,如今客戶經理已經成了零售戶的精神寄托與依靠。此時此刻,客戶經理的形象就變得更加高大。

  讓自己學會寬容

  在工作中,客戶經理會遇到很多不被理解的事兒,雖然自己做了很多工作,雖然自己處處為零售戶著想,可是到頭來還是會讓零售戶不滿意,甚至還會惡語相對,面對這些問題,客戶經理必須得調整好心態,絕對不能夠和零售戶一般見識。無論他們對與錯,客戶經理都應該注意自己的形象。對于問題,可以一點一點地進行解決,而不是以牙還牙。

  有一次,一位客戶經理到基層去檢查,一位零售戶看到后就破口大罵:“你是個什么人啊,當面一套背后一套,口口聲聲說為我們零售戶做主,可是實際上卻不是,我再也不聽你的話了,你趕緊走!”面對如暴風驟雨的轟擊,恐怕很多客戶經理都受不了。然而,這位客戶經理卻讓自己冷靜下來,他微笑地走進零售戶,讓零售戶把事情說清楚,自己不能這樣不明不白地受冤枉。可能零售戶遇到了什么事兒,彼此之間有了誤解,但是他相信問題一定會解決的。于是就平心靜氣地與零售戶聊了起來,后來零售戶一點一點地恢復了平靜。原來,客戶經理沒有滿足他的要求,他訂購的某種香煙沒有得到滿足,而有的地域的零售戶卻得到了。得知這個信息之后,客戶經理首先理解了零售戶,接著又給他講了很多道理,因為這是一種宏觀調控,并不是以個人的意志為轉移的,希望零售戶能夠理解與支持。經過一個小時的溝通,零售戶終于理解了,因為也有別的零售戶訂不到煙的時候,所以這樣一想,自己就不那么生氣了。試想,如果客戶經理不寬容與大度,而是與零售戶吵架或者不予理睬,那么都不是解決問題的最好辦法。而用寬容與大度去處理不僅零售戶被感動,同時自己的人格魅力也會進一步彰顯,于是客戶經理的威望值就更高了。事后,那位零售戶說道:“我們的客戶經理很大度,他能夠理解我,包容我,這讓我感激不盡?!?/p>

  讓自己學會認錯

  客戶經理也是人,并不是圣人,所以難免會有疏漏的時候,面對自己出現的失誤,首先應該正確地面對,然后向零售戶道歉,造成的損失需要賠償,做到了這些,才能夠被更多的人所接受。所以,客戶經理不要對自己的失誤視而不見,更不要認為自己承認錯誤是一件丟人的事兒,而向人承認錯誤并不是可恥的事兒,可恥的是知道自己有錯卻不去承認。

  有一次,一位客戶經理在配貨的過程中,將一個零售戶香煙弄錯了,明明要的是另一種香煙,可是客戶經理送貨的時候卻給了這一種香煙。當時零售戶忙并沒有發現,等到發現了之后立刻給客戶經理打電話,客戶經理立刻趕來,結果發現果然是自己弄錯了。當時客戶經理就向零售戶道了歉,并且將弄錯的香煙立刻進行了調整。看到客戶經理如此誠懇,零售戶倒覺得很不好意思。畢竟這個事自己也有在責任,如果當時自己檢查一下,那么恐怕就不會出現這問題了。通過這件事,零售戶對客戶經理更加信賴了,如果沒有這個波折,可能零售戶也不會對客戶經理怎么信賴,而這件事之后事情發生了很大的改變。所以說,客戶經理不要害怕錯誤,而應該學會主動承認錯誤,這樣會更好。

  讓自己學會幽默

  幽默是一種藝術,很多時候可以化解尷尬,那么作為客戶經理可以適時的展現一下自己的這種能力,有了它可以順利地辦成很多事情。古往今來,幽默的人非常多,除了能夠化解尷尬之外,還可以提高人格魅力,讓他人對我們產生濃厚的興趣。所以說,幽默是智慧的結晶,可以創造無限的價值。那天,一位客戶經理去零售戶店鋪檢查,一進門零售戶不小心滑倒了,此時此刻,零售戶很尷尬,仿佛自己在偷偷地做什么害怕被人發現似的,見到這種情況,客戶經理立刻幽默地說道:“我知道你是在迎接我,不過不要太激動,平靜為好!”聽了他的話,零售戶笑了。于是,一個尷尬的局面就被化解了。還有一次,客戶經理去一個店鋪中,那位零售店主并沒有理會,而是用手拄著臉在若有所思,看到這種情況,客戶經理覺得很沒面子,于是就開玩笑地說道:“我今天終于見到名人啦,這不是哥德巴赫嗎?正在進行哥德巴赫猜想呢?”零售戶一聽笑了,于是就開始和客戶經理聊起了天。其實,很多時候,客戶經理就應該利用這個特點為自己的工作注入動力。這樣就可以提高自己的人格魅力,從而干好工作。

  總結語

  上面談到的“五讓”涉及到工作的方方面面,客戶經理必須冷靜地思考與對待,切不可視而不見,更不能不予理睬,而應該結合自己的實際工作進行對號入座,如果自己做得很好,那么就繼續加強,如果做得不好,那么就得立刻改正。總之,做到了這五個方面,客戶經理就能夠提高自己的人格魅力,進而博得零售戶的信賴與支持。

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