煙草在線評論　　“修理是體力為輔、腦力為主的技術活，光憑經驗蠻干不行，主要還得靠思考和判斷。”這是云南中煙紅云紅河集團昆明卷煙廠生產三部修理工王海的一句口頭禪。他先后修過YB70、YB3000、B1-8000、FOCKE350、FOCKE-FX等機型，在不斷的學習和實踐中得以成長，先后獲得“全國五一勞動獎章”、“全國煙草系統勞動模范”、“云南煙草工業系統技術能手”等榮譽稱號。

　　我們所處的時代是一個極速變化的時代，是一個信息量以幾何級數遞增、知識以加速度更新的時代。人類近50年來創造的知識，比過去3000年的總和還要多。在各種新知識、新設備、新技術層出不窮的情況下，光憑以往的經驗來干工作，試圖用“昨天的船票登上今天的客船”，已經變得不可能。在新形勢下，要想把工作干好干到位干出成績和特色，必須做一名“學習型工人”，埋頭學習、消化和吸收先進經驗，創造性地拿出新思路和新辦法來，而不是習慣性地總在原有經驗的基礎上“打轉轉”。

　　對一個企業而言，員工的學習是創造能力和創新能力的源泉。做“學習型工人”首先要有端正的態度，要明確學習的意義，要有學習的緊迫感，要有做“學習型工人”的決心和信心，要牢固樹立終身學習的理念，堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生存狀態來對待。我們要充分認識新形勢對員工素質的要求，充分感覺到“知識危機”和“本領恐慌”的現實，切實增強學習的自覺性和緊迫感。

　　學技術是個苦差事，需要花費很大的功夫，見縫插針才能擠出時間來。王海就是這樣，每夜，臺燈陪著他，從傍晚直到凌晨，筆記寫滿了厚厚一沓又一沓。因為他知道：如果不努力學，就會被更新的技術裝備和后來者所淘汰。如果想要學習，時間總是能擠出來的，只要堅持不懈，總會學有所成。如果你堅持不斷的學習，每天進步一點，那么你會發現機會和成功像長了翅膀一樣飛到你的跟前。

　　不能拿著“舊船票”登“新客船”，拋棄以往的經驗和所學的東西，這件事干起來很難，但是必須做。社會在變革，企業在發展，光憑經驗蠻干不行，不斷的吸收新的東西才會使我們不斷進步。惟有如此，我們才會適應企業的需要，成為一名學習型員工。

　　
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