深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持黨的領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。緊緊圍繞黨組推動高質量發展的戰略任務，以黨的政治建設為統領，結合“基礎年”打牢黨建基礎，強化制度執行，扎實推進黨建各項工作，全面提高黨的建設和群團工作質量，為企業高質量發展提供堅強的政治保證。

　　一、以黨的政治建設為統領，堅決踐行“兩個維護”。

　　一是要深化理論武裝筑牢思想根基。深入學習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會等精神，認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和行業制定印發的具體措施，建立議事清單，嚴格執行重大事項請示報告制度。牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，把抓好黨建作為最大的責任擔當、最大的政績體現，要緊緊抓住領導干部這個“少數關鍵”，組織開展好黨組中心組理論學習、黨支部月度學習、民主生活會和組織生活會的開展，進一步打牢黨員干部思想基礎、堅定政治立場，發揮領導干部把方向、管大局、促落實的引領作用和“頭雁效應”，發揮黨員干部的模范作用，努力提升黨支部的戰斗堡壘作用。

　　二是要持續鞏固拓展主題教育成果。推動“不忘初心、牢記使命”制度落實落地，把“不忘初心、牢記使命”作為黨的建設永恒課題和黨員干部的終身課題，引導黨員干部在思想政治上去雜質、除病毒、防污染。建立長效機制，將“不忘初心、牢記使命”主題教育期間的好經驗、好做法固化為制度。

　　三是要營造風清氣正政治生態環境。扎實開展政績觀專題教育，通過學習原文原著、學習先進典型、開展反面警示教育、深入檢視剖析、“清單式”整改落實等方式，環環相扣，形成閉環，逐一抓好落實。積極引導黨員干部尤其是領導干部樹立正確的政績觀，堅定政治立場，以“功成不必在我，功成必定有我”的心態積極履職盡責。著力做好“堅守政治立場，強化政治意識，提升政治能力”和“落實黨建工作責任制”兩個方面工作，切實增強黨員干部“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。

　　二、以筑牢組織建設為基礎，發揮黨建示范引領作用。

　　一是提高政治生活質量。以《黨章》《準則》為遵循，深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內法規，落實好“三會一課”制度、“主題黨日”活動制度、政治生日、組織生活會和民主評議黨員等制度，堅持完善入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，使黨內政治生活莊重、嚴肅、規范。

　　二是提升黨員干部素養。充分利用紅色資源優勢，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力傳承紅色基因、弘揚井岡山精神、蘇區精神、長征精神等偉大革命精神，加強對黨忠誠教育和優良傳統作風教育，將政治能力建設納入黨員干部教育培訓內容，引導黨員干部提升政治素養。

　　三是推進標準化規范化信息化建設。根據國家局、省局通知要求，制定符合全市煙草實際的黨支部標準化規范化建設方案，按計劃按階段組織開展支部達標驗收與考核。不斷總結經驗、做法，查找自身存在的不足，提出下一步工作改進措施并形成總結報告。持續推廣應用“學習強國”、“智慧黨建”、行業微視頻等線上學習平臺，引導黨員干部多用、會用、愛用這些平臺，提升信息平臺的使用率、日活率。

　　三、以服務中心工作為導向，做到黨建與業務深度融合。

　　一是深化“黨建+”模式，使黨建橫向到邊縱向到底。推進正風肅紀和開展爭做“三個表率”、以建設“模范機關”為重點，著力推進“干部精神狀態大變樣”，將黨員承諾明細化、目標要求具體化，并通過不同形式進行公開，接受群眾監督。在職黨員回歸社區，要繼續做好疫情防控的各項工作，主動擔當作為，爭當先鋒。積極開展黨員干部志愿服務活動，充分發揮黨支部的堡壘作用，引導黨員干部積極參與“文明城市創建”、“黨建+頤養之家”等工作，把黨建優勢轉化為推進企業高質量發展的實際成效。

　　二是構建聯動考核機制，發揮黨建考核“指揮棒”作用。牢固樹立“抓黨建就是抓發展”的思想，按照全省系統黨建工作考核辦法要求，結合新余煙草實際，制定上下互通、左右聯動的黨建考核辦法，壓緊壓實主體責任，做到黨建工作與業務工作同部署、同謀劃、同考核、同落實。

　　三是占領意識形態高地，打牢企業文化軟實力基礎。牢牢掌握黨對意識形態工作的領導權，搶占宣傳陣地，加強對職工群眾思想動態的跟蹤了解與分析研判，嚴格落實意識形態工作責任制，履行領導干部“一崗雙責”制，建立健全報告機制。著眼于構筑共同精神家園、提高干部員工隊伍素質、增強企業競爭力和文化軟實力；強化黨建引領，大力傳承紅色基因、傳播社區正能量，弘揚井岡山精神、蘇區精神、長征精神等偉大革命精神，加強對黨忠誠教育和優良傳統作風教育，創新提升企業文化建設質量。

　　四、以黨建引領群團共建，凝聚隊伍強大合力。

　　一是以黨建帶群建，共畫同心圓。始終堅持群團工作“三個牢牢把握”，落實黨員干部聯系服務群眾制度，密切與群眾的聯系，做好群眾服務工作，以群眾需求為出發點多辦實事好事。完善職工代表大會制度，健全訴求表達和利益協調機制，充分發揮職工參與企業管理的積極性，提升職工的獲得感、幸福感、安全感和“主人翁”意識。同時做好“三節”、生日福利發放工作，維護職工的合法權益；關心關愛基層員工，拓展困難幫扶功能，發揮群團強信心、聚民心、暖人心作用。

　　二是創新活動形式，增強隊伍活力。開展廣泛的群眾性文體趣味運動會，擴大干部職工健康的業余生活興趣面，加大培訓力度，豐富業余文化生活。培育員工健康新理念，適時疏導員工身心壓力，豐富職工精神文化生活。按照省局統一部署安排，做好全省系統典型人物、先進事跡宣傳工作，大力弘揚“工匠精神”，樹牢勞動光榮的思想意識，努力營造“比、學、趕、幫、超”的企業文化氛圍，增強隊伍活力。同時，黨建工作經常會有組織人員外出參觀、動用車輛等，牽頭部門要繃緊安全弦，精心策劃，周密組織，確保所有工作的開展安全無事故。