為充分發揮基層黨組織思政工作在企業生產經營中的導向作用，解決縣級煙草商業企業基層黨組織普遍存在重業務輕思政、思政力量薄弱、思想認識偏差、思政建設載體不多等問題，主動服務發展大局，提高思政工作的針對性、實效性和科學性。本文通過對當前縣級煙草商業企業基層黨組織思政工作存在的問題，提出積極探索縣級煙草商業企業基層黨組織開展思政工作面臨的問題與對策研究工作的思考。

　　一、當前基層黨組織思想政治工作存在的問題

　　在過去的長期實踐中，縣級煙草商業企業基層黨組織開展思政工作也積累了一些經驗和方法，但隨著生產經營環境的變化，思政工作也要與時俱進。部分員工感到工作與精神壓力倍增，引發思政工作內容的挑戰；思想政治工作效率不高，引發對思政方法的挑戰；工作方式相對單一與滯后，引發對思政工作效果的挑戰。

　　二、探索基層黨組織思政工作對策研究的思考

　　要研究縣級煙草商業企業基層黨組織員工的群體、層次的文化需求和價值取向，就必須結合行業的形勢和企業管理的需要，尋找思想政治工作的規律和特點，克服空洞說教，強化作風練好腳力、提升素質練好眼力、深度思考練好腦力、多出精品練好筆力，堅持從員工中來，到員工中去，提高思政工作能力。在加強組織學習，提高政治站位；理順工作機制，增強工作本領；完善思政管理，營造和諧氛圍；豐富思政內涵，勇于擔當作為；把握時代脈搏，發揮績效激勵等方面探索行之有效的辦法。

　　（一）加強組織學習，提高政治站位

　　大力開展新時期的思想道德建設，把企業思政工作與追求經濟效益、社會效益通盤考慮，準確把握新時期、新常態下企業發展環境的特點，走出去、請進來，開展形式多樣的學習活動，不斷提高思政工作隊伍的駕馭能力；要提高政治站位，自覺強化政治責任，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。新常態下的縣級煙草商業企業思想政治工作必須符合實際、針對特點創新性開展重點教育，形成基層黨組織總抓、全員參與、齊抓共管工作格局，把思想政治工作與日常業務工作有機結合，因地制宜接地氣，激發員工的真情實感，增強員工的吸引力，做到潛移默化、潤物無聲，貼近實際、貼近員工，以跟上時代的步伐，讓思政工作充滿生機，增強工作實效。

　　（二）理順工作機制，增強工作本領

　　做好思政工作離不開科學規范化的管理制度，要增強思政工作本領，貫徹新發展理念，把思政工作融入基層黨建、工會、婦聯、共青團建設之中，以最大程度調動員工做好兼職政工員做好思政工作的積極性和主動性，形成富有特色的工作機制。

　　（三）完善思政管理，營造和諧氛圍

　　完善思政工作目標管理機制，使基層黨組織思政工作每一階段的目標明確，并明確思政工作責任人。要營造思政工作的和諧氛圍，堅持以制度管事管人，嚴明工作紀律，提高工作效率，發揮黨組織的核心引領作用，基層黨組織利用“三會一課”、學習強國APP和國家局網絡培訓學院等載體重點向員工闡釋行業外部環境的新變化和企業改革發展的新任務；針對員工普通關心的薪酬、晉升等熱點問題，做到公開、公平、公正，解疑釋惑、增進共識。

　　（四）豐富思政內涵，勇于擔當作為

　　以中國特色社會主義進入新時代為依據，及時學習黨的創新理論和知識，對企業員工有針對性的開展有效的心理輔導，促進員工心理健康，豐富思政工作的內容，立足本職求實效，勇于擔當，把尊重員工、關愛員工作為身體力行的具體行動；以身作則做表率，提升企業凝聚力和向心力。要帶著感情去做，與員工交思想、交朋友，建立情感紐帶，用長遠的眼光和思維來謀劃思想政治工作，對易發問題崗位或承擔重要任務員工及時提醒，對積極進取的員工進行激勵鼓勁，對認識上有偏見、思想上有情緒的員工采取疏導法，對工作出現差錯、生活遇到困難員工開展幫助，以人為本筑牢思想政治工作基礎，使思想政治工作更有針對性，做到有的放矢，發揮其應有的作用，提高企業思政工作的有效性。

　　（五）把握時代脈搏，發揮績效激勵

　　在當今新媒體時代，要改變以往思政工作中存在的問題，基層黨組織應加強對網絡信息的監管，員工要自覺抵制不良信息的影響，為思政工作的開展創造健康的輿論環境；同時要真抓實干，在“做”字上下功夫，發揮績效管理的激勵作用，將思政工作從年度目標分解、績效考核到績效結果的應用要覆蓋到各環節，強化考核程序與考核結果運用，并將考核結果在一定范圍內通報，實現正面激勵與負面約束有機結合，發揮績效管理的激勵約束作用，最大限度地調動各種積極因素，為企業和諧穩定健康發展奠定了更堅實的基礎。

　　三、結語

　　實踐證明，針對新常態下縣級煙草商業企業基層黨組織思想政治工作領域面臨的問題與對策研究，思想政治的路就在腳下，就是要善于抓住員工思想政治工作的結合點、閃光點和技術點，注重挖掘思想政治工作方面的人才，強化教育培訓，增加思想政治工作科技含量、情感含量和文化含量。思政工作永遠就在路上，堅持深入基層、深入一線、深入員工開展專門性、集中性的調查研究，將思政工作與業務工作有機結合，在調研中強化問題意識、樹立問題導向，把著力點放在發現、研究、解決問題上，探索思政工作高效明確的方法途徑，解決思政與生產經營“相得益彰”的目標機制，培育先進典型，發揮示范表率作用，把思政工作由“軟任務”轉化為“硬要求”，及時發現和總結思想政治工作中存在的問題和好的做法，提高思想政治工作的科學性和時效性，更好地為企業高質量發展服務。