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把“金點子”變成“金果子”

2018年11月15日 來源:煙草在線 作者:
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  煙草在線評論  如何把“金點子”變成“金果子”?在深入開展精益管理活動中,這是個人們普遍關注的問題。在此方面,重慶中煙涪陵卷煙廠動力車間副主任何智剛做出了有益的探索。他從真空包裝袋構造原理中找到靈感,經過5個月的艱難攻關,讓水溫和真空度進行完美的“合作”,成功實現鍋爐供水真空除氧。這一精益改善項目改造成本僅花費5萬元,每年卻能為企業節能價值80余萬元。

  精益改善的前提是創意領先,而創意離不開奇思妙想,很多時候,腦洞大開的思想火花可能成為“金點子”,繼而變成“金種子”長出了“金果子”,何智剛就是這樣一位能把“金點子”變成“金果子”的“智多星”。在煙草行業,像這樣的典型事例數不勝數。如今,很多奇思妙想、異想天開變成現實,華麗轉身為各類精益改善項目新成果,它們正在改變著我們的生產生活。

  創意就是“金點子”,在精益管理活動持續開展的今天,這樣的“金點子”尤為寶貴和亟需。身處一線,廣大員工更知道精益改善的節點在哪里。如何把“金點子”變成“金果子”?他們會比任何人考慮得更仔細、更到位,更容易切中實際、切中最薄弱的環節,執行時更具操作性。事實上,挖掘員工的智慧,調動他們的積極性,去找出本單位精益管理的改進意見,收到金點子不說,這本身也是個把“金點子”變成“金果子”的歷練過程,如此這般精益改善自然便會持續發力。

  需要指出的是,有了“金種子”并不意味著收獲,結出“金果子”才是最終目的。而要想讓創新的“金種子”變成精益改善的“金果子”,還需要將其栽種在適宜成長的“土壤”上,還要有政策環境的“陽光雨露”、職能服務的“施肥澆水”,還要有管理部門的“園丁”式照料。事實上,煙草行業一直按照上述“流程”在做,通過釋放創新能量,集聚創新資源,全力助推創新成果落地生“金”。這樣,假以時日,就一定會結出精益改善的“金果子”。

  創新中產生的一點點小發明、小革新慢慢地聚集力量,如同星火燎原一般,最終為我們帶來石破天驚的變化。涉足在求精益之路上,不放過任何一個增效點,努力將自己想到的“金點子”轉化為企業創效的“金果子”,亟需像何智剛這樣探索者的靈感閃現,以及能把“金點子”變成“金果子”的實踐行動。
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