煙草在線評論　　如何選準創新的突破口，推動企業高質量發展？這是個當前亟待解決的問題。珠海醋酸纖維有限公司動員組織全員參與創新，讓員工們的腦袋轉起來，選準創新的突破口。2018年參與創新項目人數達150人次，創新指數為2.55，共有29個項目參加了創新項目評審，其中23個被評為創新項目并成功結題。

　　個人的智慧是有限的，但廣大員工的智慧是無窮的，每一小滴靈泉流入就會推動創新活動邁出一大步。珠海醋酸纖維有限公司的實踐證明：讓“員工們的腦袋轉起來”，通過全員參與、全員創新，將取得了明顯成效。

　　讓“員工們的腦袋轉起來”，在開展企業創新活動中至關重要。群眾的實踐是最豐富最生動的實踐，群眾中蘊藏著巨大的智慧和力量。因為群眾是實踐和認識的主體，一切智慧的源泉在群眾的實踐中。積微壤成泰山，匯細流成江海，什么時候群眾的智慧發揮出來了，很多創新項目難題就能順利解決。

　　不論是拔山奪寨、攻克難關的創新項目推行，還是更合實際、更“接地氣”的智慧火花閃現，企業創新活動獲得的每個豐碩成果，都凝聚了廣大員工的實踐和智慧。讓“員工們的腦袋轉起來”，即是要吸納更廣泛的智慧，凝聚更堅實的力量。煙草行業無數成功的經驗表明，企業創新必然根植于群眾。廣大員工參與熱情是否高漲、參與渠道是否通暢、參與機制是否健全，直接關乎創新活動開展的效果及成敗。

　　讓“員工們的腦袋轉起來”，在全員參與思維推動下，群眾的智慧必將被極大地激發出來，把“大智慧”轉化成可操作、見成效的“大行動”，形成職工群眾廣泛參與創新的“大格局”。正是廣大員工的積極參與、勇敢探索，推動著全行業創新活動步步向前，邁上高質量發展的新臺階。
?