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;構(gòu)建長效機制。要立足治本，以建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)為目標，形成自我約束、自我完善、自我提升、防范有效的安全生產(chǎn)長效機制。
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;構(gòu)建長效機制。要立足治本，以建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)為目標，形成自我約束、自我完善、自我提升、防范有效的安全生產(chǎn)長效機制。
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠在建立員工自我學習、自我培訓、自我完善、自我提高的培訓激勵機制基礎(chǔ)上，逐步探索形成一套啟發(fā)式、引導式、懸念式的教育培訓模式，以
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活動相結(jié)合。強化廣大黨員的黨員意識、先鋒意識，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，使廣大黨員把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，以實際行動推動
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，對全廠檢驗隊伍起到一次有效的促進作用，認識到了與兄弟煙廠間存在的差距，也查找到自身的短板。在今后的工作中，針對短板，持續(xù)完善自我
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問題。
活動注重實效，通過認真學習和踐行馬蘭精神，鞏固和深化“235”教育實踐活動成果，努力提升射陽煙草廣大干部員工自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高
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先鋒，勇挑重擔；要勤奮學習，完善自我；要認真履職，愛崗敬業(yè)；要創(chuàng)先爭優(yōu)，回報公司，在各自工作崗位上
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衛(wèi)生潔凈，引導零售戶進行自我完善、自我提升，打造亮麗、舒適的經(jīng)營環(huán)境，提升店面形象。
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;化感動為力量。以“學習宋英，我們跟您前行”為主題，組織撰寫學習體會，從內(nèi)心深處激發(fā)員工“服務(wù)他人，完善自我”的熱情，用愛心和行動
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，在工作中恪盡職守，嚴格自律，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高能力。部門學習、貫徹、落實政治工作會議精神，落地有聲，呈現(xiàn)出一派新的工作
