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格,干部作風(fēng)虛化。有的企業(yè)紀(jì)檢干部精神懈怠,工作積極性不高,存在“庸懶散”的現(xiàn)象;有的紀(jì)檢干部脫離企業(yè)實(shí)際,高高在上,不
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不強(qiáng);黨性意識(shí)淡化,帶頭作用發(fā)揮不好;有的精神懈怠、不思進(jìn)取等。職工群眾對(duì)個(gè)別黨員的滿意度和認(rèn)可度較低。雖然這些現(xiàn)象只是存在于少數(shù)黨員,但在
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。“要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài),努力解決精神懈怠的問(wèn)題;要充滿智慧、奮力創(chuàng)新,努力解決能力不足的問(wèn)題。”因此,我們要不斷創(chuàng)新企業(yè)管理
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專賣體制下的煙草行業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展與進(jìn)步。但是,在成績(jī)的背后,我們也應(yīng)正視這些問(wèn)題:精神懈怠、能力不足的問(wèn)題在局部范圍內(nèi)存在;部分干部職工
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、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的;精神懈怠的危險(xiǎn),能力不足的危險(xiǎn),脫離群眾的危險(xiǎn),消極腐敗的危險(xiǎn),更加尖銳地?cái)[在全黨
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,努力解決精神懈怠的問(wèn)題;充滿智慧、奮力創(chuàng)新,努力解決能力不足的問(wèn)題。
二、多措并舉,規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)秩序
規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)行為不是一蹴而就
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”,警惕和防止精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四種危險(xiǎn)”。因此,要認(rèn)清形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),著力解決行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中存在的“五個(gè)方面的問(wèn)題”。因此
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;堅(jiān)決杜絕精神懈怠、能力不足的危險(xiǎn),扎實(shí)推動(dòng)本職再上新水平。 二是更加注重嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)。眾所周知,之所以把嚴(yán)格規(guī)范作為行業(yè)發(fā)展的生命線,是國(guó)家局黨組從全局
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;確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài),努力解決精神懈怠的問(wèn)題;充滿智慧、奮力創(chuàng)新,努力解決能力
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;才能有效防止和積極化解“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的“四個(gè)危險(xiǎn)”,才能“任憑風(fēng)浪起,穩(wěn)作釣魚船。”從而引領(lǐng)發(fā)展潮流,走在時(shí)代前列。
一要