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文化、介紹經驗做法、宣傳好人好事。通過展覽、演出、講座、辯論等形式展示文化成果、欣賞藝術作品、灌輸價值理念、實現價值認同，調動員工的各方面的積極性、創造性。　　通過公司思想政治工作

，大大激發了干部職工參與到宣傳月活動的熱情。　　3、形式多樣，開展宣傳。　　一是積極參與到市綜治宣傳月活動隊伍中，在廣場進行綜治工作的政策、法律法規、措施及好人好事

。特別是在特殊的體制下，員工的榮辱觀念，是非觀念不清。對員工中出現的好人好事和不良傾向，進行批評和表揚，特別是對一些是非不分，不知

2014年考核目標要求和《2014年淮煙好人好事宣傳方案》精神，4月9日，江蘇中煙工業有限責任公司淮陰卷煙廠工會發出通知，在全廠職工中，開展慶“五一

，整治“不以為然”的工作陋習，注重對身邊好人好事的宣傳報道；六是全力推進搬遷擴建工程。以上半年土建開工為目標，倒排時間節點，重點做好新設

，包括基礎分和加分?；A分要做到全而細，考核事項可參考上級對單位的考核指標；加分應做到廣而精，譬如可涉及職業技能競賽和好人好事等。舉個例子：

得到了很大提高。會議對1-9月份在各項工作中做出突出貢獻的好人好事進行了表揚鼓勵，對當前部分干部員工身上不同程度存在的“學習努力不夠、知識技能較低、愛崗敬業不強、工作基礎薄弱、綜合素質不高

的好人好事。　　“贈人玫瑰，手有余香”不管好事大小，每天用一顆炙熱之心去關心身邊的人，急他人所急、助他人所樂，不管身邊的眼光是犀利、還是嘲諷

，現在需要撥動與激勵。　　其實煙草行業好人好事、感動事跡的報道從未停歇，行業從不缺少“好事件”，卻沒有緊跟時代發展的“好故事”，特別是“視覺

工先進事跡。開展了“我身邊的好人好事”征文活動、員工語錄征集評比活動。定期舉辦員工學習專欄，開展了“一圈三點營銷模式探索與運用”學習征文活動。建立了包括領導在內的機關人員輪流代班長

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