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;將可以在很大程度上提高員工士氣和歸屬感；要大力開展健康向上、喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富員工的文化生活，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使
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職工精神文化生活，增強職工獲得感、幸福感、安全感，凝聚起職工干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
公開民主管理強引力。不斷強化以職代會為基本形式的民主管理工作，確保職工
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。此外，還開展了登高、網(wǎng)球、氣排球等健身運動，豐富了干部職工的文化生活，增進了團隊的向心力和凝聚力，隊伍活力明顯增強。三是解決職工關(guān)心的實際問題
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文化生活。各成員充分發(fā)揮黨建聯(lián)盟的橋梁紐帶作用，增強了黨員對聯(lián)盟各項活動的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，更加積極地參與各項活動，共同為聯(lián)盟活動獻計出力。三、當(dāng)前“黨建
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、點滴事做起，改進會風(fēng)文風(fēng)、豐富文化生活，實實在在地增強員工的歸屬感、獲得感和幸福感，為改革凝聚最廣泛的發(fā)展共識，為高質(zhì)量發(fā)展蓄積強勁的發(fā)展動力
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行動（邵群 攝）“自從有了村民廣場，麻將聲少了，音樂聲多了；關(guān)起門來的人少了，聚在一起的談笑聲多了。”“在豐富精神文化生活
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廣大村民喜聞樂見的文娛活動，在豐富村民精神文化生活的同時，讓傳統(tǒng)民俗文化在節(jié)日氛圍內(nèi)得到更好傳承。圖為江津村開展的紀(jì)念西藏民主改革65周年文藝活動現(xiàn)場“我們組織開展的抱石頭
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;部分員工精神生活不足存在部分員工，缺乏高質(zhì)量、高品味、有格局的文化生活和休閑娛樂方式，除完成單位的基本工作外，集體組織活動的參與不夠積極，
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職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達權(quán)，充分參與企業(yè)的管理和決策。二是豐富職工的精神文化生活，通過演講比賽、智力競賽、辯論賽、紅歌嘹亮大合唱比賽、職工運動會、“五好文明家庭
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沉悶的，村民的業(yè)余文化生活比較匱乏，在一天辛苦的勞作后，大家更喜歡待在屋子里看電視或者是打打小牌。而如今，百竹園村的夜晚變得熱鬧繁華了起來
