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；四是“狠”抓執(zhí)行力。開展作風(fēng)紀(jì)律督查，不定期的對各部門、各中隊網(wǎng)點(diǎn)人員在崗在位等情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果在全局通報并納入月度考核，并取消近期全員公休假
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當(dāng)前工作提出了具體要求：一是要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守考勤制度、請休假制度等；二是要擺正位置，端正心態(tài)，全身心投入到本職工作
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經(jīng)費(fèi)收支情況報告》《公司補(bǔ)充醫(yī)療保險管理辦法（試行）》《公司職工教育管理辦法》《公司考勤與休假管理辦法》等。會議還圍繞2016年工作進(jìn)行了分組討論。
會議指出，
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》、《工作時間和休息休假管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法》、《職業(yè)資格聘任管理辦法》、《崗位持證管理辦法》等涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的管理制度。
會議由梧州局黨組成員、紀(jì)檢組長、工會主席勞康平
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依法治企，不斷夯實(shí)企業(yè)人力資源法治管理基礎(chǔ)。
意見提出了規(guī)范勞動用工管理的八項(xiàng)措施：一是進(jìn)一步規(guī)范勞動用工形式；二是充分保障員工勞動報酬、休息休假、勞動
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，布置了今年最后一個季度的任務(wù)和目標(biāo)，同時要求大家要迅速從質(zhì)量整頓和休假的氛圍中走出來，收攏思想，調(diào)整狀態(tài)，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作
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群眾，親民愛民作風(fēng)得到養(yǎng)成。為更好的解決一線人員年休假難落實(shí)的問題，物流中心在人員緊張的情況下，抽調(diào)基層管理干部到隆德分公司開展卷煙送貨，得到
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報備、請休假、政務(wù)值班、首問負(fù)責(zé)等制度規(guī)定，對干部職工在崗情況、工作去向進(jìn)行全面監(jiān)督、嚴(yán)格審核，確保把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到“三嚴(yán)三實(shí)”。
二是嚴(yán)格規(guī)范
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《澄城縣局督察考評方案》、《各級紀(jì)委相關(guān)規(guī)定》、《請休假制度》、《專賣管理基礎(chǔ)知識》、《卷煙營銷基礎(chǔ)知識》。
會上，局領(lǐng)導(dǎo)對中轉(zhuǎn)站人員的回歸表示了熱烈歡迎，同時對本次縣局
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販賣，對涉事者將進(jìn)行嚴(yán)厲的制裁處罰。
1.煙草專賣執(zhí)法人員在節(jié)日期間不休假，嚴(yán)格加強(qiáng)市場巡查管理，防止假冒偽劣香煙在市場流動。
2.專賣執(zhí)法大隊設(shè)立24
