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“工業(yè)協(xié)同”下的品牌合作生產(chǎn)
自2006年以來，國(guó)家局先后出臺(tái)了《中國(guó)卷煙品牌發(fā)展綱要》、《關(guān)于加快培育全國(guó)性重點(diǎn)骨干品牌的指導(dǎo)意見》、《“卷煙上水平”總體規(guī)劃》等一系列文件
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現(xiàn)行制度規(guī)范、工作流程、內(nèi)部管理報(bào)告等文件的基礎(chǔ)上，通過與相關(guān)責(zé)任部門人員的討論，有針對(duì)性地關(guān)注應(yīng)對(duì)每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)事件的措施。并根據(jù)重要性原則，制定了剩余風(fēng)險(xiǎn)排序前
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7000多份醫(yī)學(xué)文件為基礎(chǔ)的《吸煙與健康》報(bào)告于1964年1月11日正式出爐，成為禁煙運(yùn)動(dòng)史上的里程碑。美國(guó)政府首次以官方名義宣布：吸煙會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的呼吸道及心血管疾病
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用工分配制度改革，建立良好的用人機(jī)制和環(huán)境。根據(jù)“四定”相關(guān)文件精神以及一系列相關(guān)輔助方案，結(jié)合質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確責(zé)任
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分類管理。國(guó)家局國(guó)煙人〔2007〕204號(hào)文件中，把市場(chǎng)經(jīng)理歸入業(yè)務(wù)類崗位，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。如果這樣定位，市場(chǎng)經(jīng)理可以更專注于業(yè)務(wù)工作，著力于對(duì)
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%，人均培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到80學(xué)時(shí)/年，全力打造學(xué)習(xí)型、進(jìn)步型、競(jìng)爭(zhēng)型營(yíng)銷隊(duì)伍。
嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行勞動(dòng)用工分配制度，建立良好的用人機(jī)制和環(huán)境。根據(jù)“四定”相關(guān)文件精神
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管理。從管理制度、招標(biāo)文件、招標(biāo)過程、進(jìn)出庫(kù)、使用、效果評(píng)估到煙葉樣品檢測(cè)等全過程都要建立完整的檔案和臺(tái)賬，做到有帳可查、有線可追。六是加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)管理。縣分公司、煙葉站要配備標(biāo)識(shí)明顯的專用
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;國(guó)家煙草專賣局下發(fā)220號(hào)文件，下發(fā)《關(guān)于調(diào)整卷煙分類標(biāo)準(zhǔn)》的通知，對(duì)原有卷煙分類標(biāo)準(zhǔn)再一次進(jìn)行調(diào)整。在新標(biāo)準(zhǔn)中，新二類煙由原來不含稅調(diào)撥價(jià)格每條50（含
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標(biāo)準(zhǔn)化體系，編制完善相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)文件，實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)的有效整合。利用內(nèi)部審核檢查、管理評(píng)審、過程評(píng)價(jià)、不合格控制、糾正預(yù)防等措施，對(duì)管理體系進(jìn)行充實(shí)優(yōu)化，
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，最高興的幾件事（之一）……”微博上，楊功煥難掩興奮—對(duì)于這一天的到來，她等得實(shí)在是有點(diǎn)久。
遲到的文件
1999年，
