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據(jù)統(tǒng)計，安徽中煙工業(yè)有限責任公司合肥卷煙廠今年上半年卷煙綜合能耗水平與2021年同期相比下降了17.9%。這一指標刷新了企業(yè)10年來半年度能耗水平的最低值，這也是合肥
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，采取有力措施，廣泛動員，積極參與。同時，進一步鞏固消防系統(tǒng)安全評估工作成效，結(jié)合半年度安全生產(chǎn)目標管理考評工作，加強安全生產(chǎn)
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、半年度、月度需求預(yù)測準確率列入績效考核，分別按總量、結(jié)構(gòu)和單品牌規(guī)格進行考核，納入市場經(jīng)理、客戶經(jīng)理、品牌經(jīng)理評價考核體系。加強信息采集工作，合理精準投放貨源
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，下降1.6%，至100.2便士。
每股基本盈利增長52.6%，至142.4便士。
在公布的半年度業(yè)績中，首席執(zhí)行官Nicandro
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煙草在線上海消息 日前，上海煙草集團有限責任公司召開2014年上半年度審計工作會議。會議全面總結(jié)了集團上半年審計工作情況，發(fā)布了部分單位專項審計調(diào)研情況
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，因地制宜，思考謀劃各條線下半年工作重點，推進落實各項轉(zhuǎn)型提升措施，將《意見》的精神融入到即將召開的半年度煙草專賣局長、公司經(jīng)理座談會中。要在會議
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季度、半年度、年度存在預(yù)算管理方面的問題進行梳理和總結(jié)，不斷提高預(yù)算管理的工作水平。
二是重視日?？刂?。按照年初制定的預(yù)算計劃，嚴格定額標準，責任部門重點
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煙草在線寧鄉(xiāng)消息 湖南寧鄉(xiāng)煙草在2013年半年度“四比四抓爭先鋒”活動評比中成績突出，受到縣委、縣人民政府的高度肯定和贊揚，給予了較高的評價，主要表現(xiàn)
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了績效管理辦法、員工年度綜合考核評價實施辦法、員工半年度績效考核管理辦法、員工月度績效考評辦法等，從實施的具體情況來看，取得了一定的成績，有效地促進了績效管理工作
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）決策提供依據(jù)。
三是每季度組織一次員工考試。煙站站長、副站長每季度組織一次考試；縣局（分公司）機關(guān)員工每半年度組織一次考試。員工考試成績硬性排名
