為您找到相關(guān)結(jié)果 576 篇
-
平穩(wěn)的發(fā)展時(shí)，目光紛紛開(kāi)始投入到企業(yè)文化當(dāng)中，試圖通過(guò)文化管理來(lái)提升企業(yè)的管理水平。作為一個(gè)壟斷型的國(guó)有大型企業(yè)，在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)形成了自己
-
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和特色文化的相融共生。
三、實(shí)施360度班組文化管理模式的必要性與特殊性
筆者以為，煙草行業(yè)在歷年來(lái)的班組文化管理與建設(shè)中，都取得了可喜的成績(jī)，
-
;措施有力，實(shí)現(xiàn)了單純的文化建設(shè)向系統(tǒng)的文化管理的轉(zhuǎn)變，以文化管理推進(jìn)企業(yè)管理，對(duì)塑造企業(yè)特色文化，推進(jìn)卷煙上水平進(jìn)行了一系列有益的探索和思考
-
推動(dòng)行業(yè)文化建設(shè)向文化管理的進(jìn)步，大力加強(qiáng)服務(wù)品牌建設(shè)、行為規(guī)范建設(shè)，全面提升中國(guó)煙草總體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
文化管理，就是用文化思維來(lái)提升和改造企業(yè)管理
-
，還有其他的方式能夠達(dá)到管理的更佳效果，這就是“文化管理”。如果說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，那么文化管理則是企業(yè)管理的至高境界。筆者從以下三個(gè)
-
;加大文化創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和文化人才的培養(yǎng)力度，打造企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。
三是從文化建設(shè)邁向文化管理，深刻理解《金圣宣言》，的內(nèi)涵，做實(shí)企業(yè)文化
-
，增強(qiáng)文化自信，推進(jìn)文化發(fā)展，以此推動(dòng)分廠實(shí)現(xiàn)由文化自覺(jué)到文化管理的重要轉(zhuǎn)變。
-
在國(guó)家局“兩個(gè)至上”的總體要求下，各單位結(jié)合自身實(shí)際，建立了富有特色的企業(yè)文化，對(duì)廣大職工起到了良好的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
-
，強(qiáng)調(diào)從六個(gè)方面著手推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步。
一是開(kāi)展文化專題宣貫。開(kāi)展覆蓋全員的企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)全員培訓(xùn)、技能比武、實(shí)踐演練等形式促進(jìn)企業(yè)文化落地，
-
煙草在線保康消息 為不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，湖北保康縣煙葉分公司深挖企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富文化活動(dòng)內(nèi)容，推動(dòng)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變
