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懂得珍惜來之不易的工作與生活……”。　　接著，邵局長又談到勞動用工制度改革問題，他說：“當前，上級部門正在通過勞動用工改革，逐步

　　煙草在線馬關消息　　為適應煙草進一步深化用工制度改革的需求，提高馬關煙葉生產各項管理措施的到位效率，做到烤煙生產層層有人抓、級級有人管，全面推進馬關煙葉

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;也是這些年煙草企業用工制度改革中有價值的一項舉措。這種考評結果，其實就是崗位晉級者用自己的實際行動在群眾中形成的口碑。因此，必須放手發動群眾，讓群眾有知

;更好地為卷煙工業客戶服務。　　四是強化培訓，嚴格考評，努力提升營銷隊伍的整體素質。深化營銷隊伍人事用工制度改革，優化人力資源配置，降低網絡

;第一個關鍵是人不能出問題，第二個關鍵是品牌不能出問題；強調全廠今年要著力解決三個方面工作：一是勞動用工制度改革工作，二是干部選拔任用

定西進行參觀學習，相關單位（部門）要認真做好各項準備工作。　　四是政工科要著手開展勞動用工制度改革的各項工作，對近期將要開展的競爭上崗工作提前

，加之行業工種的特殊性，人事勞資關系比較復雜，深化勞動用工制度改革阻力重重，近年來人事勞資管理體制、績效考核管理、勞動合同簽訂、業務技能培訓等方面均存在

;大力開展各種形式的培訓工作和學習交流活動，提高營銷人員的履職能力；完善營銷人員的職業生涯規劃，深化用工制度改革，引入競爭機制，

”結合起來。以學習全會精神為指針，積極推進管理體制、運行機制和人事用工制度改革，全面提升行業深化改革的形象；轉變發展方式，促進提質增效，

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