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。實施“揭榜掛帥”“賽馬爭先”“青年人才托舉”等新機制，營造有利于青年科技人才脫穎而出的氛圍。2023年，技術中心組織完成12項科技項目立項。技術中心材料研究室劉群、青島卷煙廠
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，并成功運用于生產經營中。進一步實施“三類人才”隊伍建設和“青藍共進計劃”，培養儲備一批科技領軍人才、青年科技人才、高技能人才和創新團隊，以提能力、增才干、補短板為目的
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大理煙草科技小院在內，整個洱海片區一共有14個科技小院，越來越多的青年科技人才扎根在農村第一線，為綠色發展和鄉村振興貢獻青春力量，不斷推動云南
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入口流量穩定裝置的設計》、《一種避免往復式布料車堵料的設計》等實用新型專利十余項；多篇論文發表在《科學與技術》、《中國科技人才》等國家級刊物；《降低箱式儲葉翻箱機故障停機次數
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、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。堅持黨管人才原則，著力健全領導干部能留能轉、能上能下機制，持續選派優秀年輕干部赴控股企業交流鍛煉，樹立新時代鮮明
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）的“技術人才賬”。自2020年至今，批準立項廳局級科技項目97項、QC課題67項；35歲以下青年科技人才牽頭立項的占比60%以上；取得的成果
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發展提供著智力支持,在興企強企的征程中發揮著至為關鍵的作用。一組數據,揭示出天津市局(公司)的“技術人才賬”。自2020年至今,批準立項廳局級科技項目97項、QC課題67項;35歲以下青年科技人才牽頭
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”的導向下，廣西各地市級局（公司）紛紛駛入培養科技人才、鍛造創新隊伍的“快車道”：南寧市局（公司）大力實施科技創新
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;重視建設創新人才高地，以重大項目為平臺，以高層次創新型科技人才培養為重點，造就了一批高水平的學科帶頭人，培養了一批創新人才和青年科技人才
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，充分發揮自有科技人才的能動性和創造性，創新研發了一批實用、管用、好用的機械設備。比如，山東諸城市局（分公司）設計制造的井窖移栽機實現了造
