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、引領者，通過取長補短、相互促進的中西管理跨文化融合，使南纖在質量、效益、管理、機制等方面實現全方位的國際一流。?

的實踐者、引領者，通過取長補短、相互促進的中西管理跨文化融合，使南纖在質量、效益、管理、機制等方面實現全方位的國際一流。

;文化對實現人生價值和成就夢想的作用。介紹了保山煙草企業文化建設和服務品牌建設發展歷程、企業文化成效和母子文化融合之路，詮釋了“大成”文化的精神實質和深刻內涵。　　培訓要求，

。同時，品牌合作生產企業雙方的員工間也進一步加深了了解、增進了友誼，促進了生產文化的融合。?

;突出“科技與文化融合，科技與生活同行”的活動特色，通過發放科普資料、現場咨詢等方式為煙農提供烤煙生產各個環節的科技服務，共發放《文山州烤煙生產技術服務手冊

匯報，特別就如何創新企業黨建工作方式、途徑；如何加強思想政治工作，促進企業文化融合和落地；如何捕捉企業的焦點、熱點問題，通過抓企業黨建工作來

的統一、期望的統一、行為的統一）為內容的特色文化體系；2010年《以<金圣宣言>有效落地和有機融合為目的的企業文化管理》則著重研究《金圣宣言》與企業原有文化的融合

認真聽取了西雙版納煙草一把手彭川同志宣貫“全省煙草公司系統企業文化建設工作座談會”的情況報告；觀看了西雙版納煙草的大成文化宣傳片以及母子文化融合動畫片；高副總還與西雙版納

的行為規范、文化禮儀相吻合。一樣的行為規范、禮儀在不同的區域，可能會有不同的主張，員工認可的程度也就會有差別。　　三、要把關注點放在母子文化融合上　　地域文化科學融入企業文化

廠黨委部署，深入挖掘部門特色，不斷探索管理與文化融合的新路徑，將公司“家園文化”與車間實際緊密結合，形成了獨具特色的家“+”文化體系。該

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