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況，合理安排加工計劃，確保批次間加工銜接緊密，生產加工順暢，為新年度工作打下扎實基礎。　　二是聚焦用工管理。積極聯系人力資源公司進行協調

”工作思路，針對行業對標指標及工廠重點指標中的弱值指標，分別從質量、效率及成本方面開展課題攻關，改善內容覆蓋了復烤、制絲、卷包等主要工藝流程及能源、勞務用工等管理

;落實“兩核查”，檔案真實準確，管理規范完整。四是以機構編制核定工作為抓手，推動“三超兩亂”問題整改、“三定”方案修訂完善，規范勞動用工管理

營銷、企業管理、企業文化和安全、勞動用工管理等多方面基礎知識。培訓內容豐富，條理清晰，突出了基礎性、趣味性、實用性，圖文并茂，講解生動。通過這次

工作重點。突出抓好重大決策、管理規范、生產經營、勞動用工管理、合同管理等六個方面的防控法律風險，著力增強防控措施的針對性和有效性，有效防控行政執法和生產經營管理中多發、易發的法律

公司管理，建立健全倉儲勞務作業的管理職責、工作標準與考核評價內容，完善勞務用工管理，提升勞務公司隊伍管理水平。

了工傷保險的用工全覆蓋，在季節性用工管理定員、定時、定額“三管齊下”的基礎上，全州季節性用工工傷保險參保由州局（公司）集中統一運作，

的法律風險點，重點從財務管理、工程投資、經濟合同、人事用工管理等方面入手，主要采取員工自查和部門評查相結合方式，即每位員工根據工作崗位職責進行崗位自查

了勞動用工管理相關事宜。　　市局（公司）李文局長表示，今后要充分發揮職工代表大會職能，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰略任務，

的社會主義新型勞動關系為目標，加強人文關懷，改善用工環境、規范用工管理，依法保障企業職工的各項勞動權益。

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