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企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化要雙豐收，內(nèi)外都紅，表里如一，真正贏得消費(fèi)者的心。
杰克?韋爾奇有過論斷：健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)無不勝的動(dòng)力之源
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，該縣局（分公司）結(jié)合“大成”文化宣貫及慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年活動(dòng)精心挑選了《王瑛先進(jìn)事跡》、《生死抉擇》、《長(zhǎng)征》、《賄海沉淪》等一批內(nèi)容健康向上的先進(jìn)人物和紅色
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;將可以在很大程度上提高員工士氣和歸屬感；要大力開展健康向上、喜聞樂見的各類文體活動(dòng)，不斷豐富員工的文化生活，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使
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，共同進(jìn)步”的團(tuán)隊(duì)精神。利用典型案例，弘揚(yáng)先進(jìn)，塑造標(biāo)桿，激勵(lì)員工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，開展各種健康向上的文體活動(dòng)和讀書活動(dòng)以及勞動(dòng)競(jìng)賽
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，創(chuàng)造“比學(xué)趕超”健康向上的積極工作氛圍。另一方面，針對(duì)近兩年新進(jìn)員工實(shí)行“季度一評(píng)”，每季度圍繞“政治擔(dān)當(dāng)、工作落實(shí)、技能提升”等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；
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，既不好好學(xué)習(xí)又不做家務(wù)，每天就是和同學(xué)窩在一起“耍”手機(jī)游戲。2019年，本著帶孩子鍛煉身體、培養(yǎng)健康向上愛好的初衷，他在和鎮(zhèn)中學(xué)的體育老師商量
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”健康向上的積極工作氛圍；每季度開展一次青年員工成長(zhǎng)跟蹤評(píng)價(jià)，采取師帶徒、一對(duì)一、結(jié)對(duì)子形式開展青年員工幫扶活動(dòng)，結(jié)對(duì)幫扶人要根據(jù)青年員工季度工作中的政治擔(dān)當(dāng)
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意識(shí)形態(tài)工作方式方法，營(yíng)造良好的意識(shí)形態(tài)工作氛圍。三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。積極培育積極健康、向上向善的煙草企業(yè)文化，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，樹立煙草企業(yè)良好形象
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生活中的意義感，引領(lǐng)他們形成良好的價(jià)值追求，培養(yǎng)健康向上的生活方式。
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積極開展?fàn)巹?chuàng)文明窗口、創(chuàng)建文明崗位、爭(zhēng)當(dāng)文明標(biāo)兵活動(dòng)，激發(fā)爭(zhēng)先進(jìn)位熱情，培育團(tuán)隊(duì)合作精神，營(yíng)造積極健康向上的環(huán)境氛圍。四是美化工作環(huán)境。工作場(chǎng)所、生活環(huán)境給人印象
