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能力的提高。二是煤炭企業(yè)效益的不斷提高為提升卷煙銷售結構帶來了機遇。近年來，煤炭價格大幅增長，企業(yè)經(jīng)營效益明顯好轉，職工收入連年提高，這為更好地

客戶群的特點，有所側重地為不同客戶探尋增強經(jīng)營能力、提高贏利水平的有效途徑。　　為進一步實現(xiàn)精細管理，昌平煙草在進行零售客戶培訓時還注重痕跡化管理，每名客戶

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實踐“六個到位”。　　一是規(guī)范認識到位。今年年初，劉繼東公開承諾要在四個方面取得新成果。一要在學習和學習能力提高方面取得新成果；二要在解決當前“熱點”、“難點”問題上取得

。2010年，他們編制了《貼心服務窗口崗位操作手冊》，完善了營銷崗位服務標準、職責和考核辦法。為激勵員工增強服務意識、提升服務能力、提高服務質(zhì)量，他們編制

人員、各級領導干部培育品牌的能力。提高客戶經(jīng)理營銷水平，意味著要通過“135”工作法，加大客戶經(jīng)理的營銷水平，那么關鍵點在什么地方呢？客戶經(jīng)理是

一條合理化建議，積極鼓勵職工立足本職崗位，為增強企業(yè)技術能力、提高管理水平和經(jīng)濟效益積極建言獻策；學習一門新技術，認真組織職工學習新知識、鉆研新

;務農(nóng)居民人均收入超過6680元，同比分別增長9.6%和9.5%。經(jīng)濟的發(fā)展必將帶動消費能力的提高。其次，宜豐境內(nèi)棠浦鎮(zhèn)、新莊鎮(zhèn)煤炭企業(yè)和新莊鎮(zhèn)口溪村萬國金礦等企業(yè)效益

，以事關依法行政全局的體制機制創(chuàng)新為突破口，以增強領導干部依法行政意識和能力、提高制度建設質(zhì)量、規(guī)范行政權力運行、保證法律法規(guī)嚴格執(zhí)行為著力點，為保障經(jīng)濟又好又快發(fā)展

員工個人的學歷層次。就是讀幾本書、考考上崗證、學學業(yè)務而已，把創(chuàng)建學習型江西煙草看作是學習方法和學習能力提高的培訓。　　（2）認識誤區(qū)。少數(shù)員工認為

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