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組裝時(shí)間》等三項(xiàng)成果獲得二等獎(jiǎng)；富思特公司探索小組、質(zhì)量檢驗(yàn)部計(jì)量理化QC小組等發(fā)布的六項(xiàng)QC成果分別獲得三等獎(jiǎng)。機(jī)加車間、裝配車間獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。劉愷對(duì)QC小組活動(dòng)提出了三點(diǎn)要求
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近日，河南許昌煙機(jī)公司召開2022年度QC課題和質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審會(huì)。公司質(zhì)量檢驗(yàn)部負(fù)責(zé)人、來(lái)自研發(fā)、工藝、各車間、富思特公司等部門的專家評(píng)委和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。今年共收
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向東的陪同下，安徽中煙客人一行參觀了公司機(jī)加分廠、裝配分廠及富思特公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
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業(yè)務(wù)一體化、富思特ERP系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng)三個(gè)子系統(tǒng)進(jìn)行了質(zhì)詢，并對(duì)項(xiàng)目下階段完善、細(xì)化提出了改進(jìn)建議，信息中心項(xiàng)目組相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)專家質(zhì)詢的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解答。
經(jīng)過(guò)
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照得分高低依次排名。
會(huì)議決定，對(duì)2013年度無(wú)業(yè)務(wù)往來(lái)的11家供方、綜合得分較低的2家供方和全年供貨量較小的1家供方進(jìn)行剔除；因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)富思特公司管理供
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、質(zhì)量保證部代表隊(duì)、富思特公司代表隊(duì)分別獲得第二、第三、第四名。
比賽結(jié)束后，公司工會(huì)主席魏萬(wàn)昌、副總經(jīng)理王向東、總會(huì)計(jì)師趙志莉分別為團(tuán)體四強(qiáng)和女單、男單、女雙、男雙前三名頒發(fā)了獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金。
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紅、黃昕昌、蔣明明，信息中心的葛軍，裝配車間的付振龍，富思特公司的李龍等幾十名同志，他們第一時(shí)間加入到社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)伍，協(xié)助
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高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃；對(duì)富思特公司訂單執(zhí)行指標(biāo)進(jìn)行了以5臺(tái)為界限進(jìn)行區(qū)間劃分，大于5臺(tái)用相對(duì)值指標(biāo)，小于5臺(tái)用絕對(duì)值指標(biāo)。三是進(jìn)一步優(yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)
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;共產(chǎn)主義理想的客觀標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)層次，對(duì)理想信念進(jìn)行了深入淺出的闡釋。
隨后，王書恩、趙寶生、毛國(guó)杰三位同志作鍛造弘揚(yáng)“煙機(jī)精神”典型發(fā)言。王書恩通過(guò)富思特零配件公司一次
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專項(xiàng)工作的“回頭看”情況，實(shí)地檢查了富思特公司的“回頭看”工作情況，詢問(wèn)了未完成整改問(wèn)題的原因及制定的整改計(jì)劃，并對(duì)跨部門問(wèn)題的整改進(jìn)行了協(xié)調(diào)。對(duì)下一步的工作
