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職工，進一步規范了職工食堂管理。
會上通報了2011年以來職工一些福利、費用管理使用情況，并提請職工代表審議監督檢查。
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煙葉復烤有限公司召開了青年員工座談會，共29名青年員工代表參加了本次座談會。
會上青年員工發言積極踴躍，反映的問題主要涉及文體活動、人性化管理、食堂管理、招待所管理、宿舍
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;二是高度重視與煙草相關的信訪問題。有針對性地做好思想教育和穩控工作，積極化解潛在矛盾，解決關乎群眾現實利益的問題；三是加強門衛值班、食堂管理安全防范意識
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）著力從“三個確保”發力，持續提升職工食堂管理水平。
一是確保制度建設引領到位。為保障精益化食堂管理有效推進，修訂了《食堂食材采購及物品采購管理辦法
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）交流指導安全生產工作。在實地參觀環節，富平縣局（分公司）向交流組詳細地介紹了應急物資庫房管理、設施設備管理、行車安全、職工食堂管理等重點安全生產
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;確保企業經營管理工作安全順利。二是強化排查，落實責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，結合本部門工作實際，扎實開展車輛交通、消防安全、食堂管理、相關方作業及個人
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、自我完善的持續改進機制，及時發現并消除各類隱患。三是全力防范安全風險。針對食堂管理、車輛管理等各項應急準備及防范工作，并結合煙草“十好”安全基礎管理標準的宣貫與實施
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；對食堂管理進行現場觀察、詢問取證。三是加強過程溝通，提高審計質效。對審計發現問題通過電話、微信、釘釘聯系、審計座談會等多種形式，及時與被審計單位溝通
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,明確工作目標和任務分工,及時做好人員離(返)昌管理、食堂管理、辦公場所出入管理、辦公場所及車輛消殺管理,大力提升區局疫情防控管理水平。四是營造氛圍,當好疫情防控“宣傳員”。區局黨支部運用釘釘、微信群
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和制度培訓進行常態化管理。四是緊抓食堂管理紀律。以預防集體食物中毒事件、保障員工工作飲食為目標，對食材采購、食品留樣、從業人員體檢、責任劃分等方面入手，開展明察暗訪
