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身教重于言教方式，更好溝通思想，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，贏得人心。二是要充分發(fā)揮好工、青、婦組織的活力作用，按照各自
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動力，反之，則會出現(xiàn)負面效應，甚至會引起職工隊伍動蕩。作為企業(yè)來講，宣傳輿論要正堅持正面引導，要把化解矛盾、分散焦點和熱點問題作為
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，努力化解矛盾、疏導情緒，按規(guī)定時間做到事事有回音、件件有落實。同時，建立責任追究制和問責辦法，做到有章可循、違者必究，對未按規(guī)定辦理
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克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出實績。抓落實，要鍥而不舍，持之以恒。要經(jīng)常抓、反復抓、持久抓，防止虎頭蛇尾，防止熱一陣子冷一陣子
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;提高突發(fā)事件應急處置能力；要加強信訪穩(wěn)定工作，有效排查化解矛盾糾紛，保障和諧穩(wěn)定大局，推動平安煙草創(chuàng)建再上新水平。
全面開展創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局
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，正確處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾得，健全信訪工作責任制，督促有關(guān)部門努力化解矛盾，以穩(wěn)定保和諧；始終把群眾的需求作為第一選擇
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，化解矛盾，維護穩(wěn)定；才能調(diào)動廣大干部職工建設和諧煙草企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性；才能改變舊觀念，打破舊框框，為煙草企業(yè)改革與發(fā)展提供
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達30余戶。
農(nóng)村工作錯綜復雜，韋浪硬是憑著自己的真誠和韌勁，一點點化解矛盾和問題。
2019年9月，高橋村正在修建一條惠及150多畝煙田的硬化路
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“外生錨點”作用下決策的基本邏輯是什么？具體來講，在不同的個案場景中，執(zhí)法者如何協(xié)調(diào)沖突，化解矛盾，又如何進行執(zhí)法決策？
