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；三人被省局鑒定站評為2010年度行業優秀考評員。
企業文化機制，提升綜合競爭力
佛山煙草“風動荷香”企業文化建設已如火如荼，并凝聚了全體佛山煙草人的智慧和力量
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第三人當場指認某人違法的，如果違法事實清楚，情節簡單，當事人對違法事實無異議，執法人員即可當場處罰，并說明處罰的事實根據和法律依據
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代替企業行使權力的過程中發生信用問題，或是有過不良記錄的個體在發生重大行為時，信用中心都將通過預警識別系統做出反應，避免社會或第三人重蹈覆轍，
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一定時刻牢記“安全無小事”這句話”“！”。
張偉激動之余，不自覺的和劉昌環握了握手，三人會心的笑了。。。
安全制度執行是保障
“當當當……”1月26
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一壺酒,獨酌無相親。舉杯邀明月,對影成三人。月既不解飲,影徒隨我身,暫伴月將影,行樂須及春。我歌月徘徊,我舞影零亂,醒時同交歡,醉后各分散,永結無情游,相期邈云漢”；圖7-1,嫦娥120mm
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;德布勒公司進入了所謂的“三人執政”時期。理查德擔任公司總裁，科勒為副總裁，波特瑞特為秘書長，并兼任財務總監。憑借3人卓越的領導能力和敏銳的洞察力，
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，面向一輪滿月，此情此景，不禁讓人想起詩仙李白詠月思鄉的佳句《月下獨酌》“花間一壺酒，獨酌無相親。舉杯邀明月，對影成三人。月既不解飲
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澳大利亞公司申請成為支持原告的第三人。昆士蘭總檢察長、首都行政區、北部行政區、澳大利亞癌癥協會作為支持被告的第三人參加訴訟。
2012年12月15日，日本煙草國際公司起訴，
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，此機構有非法利益沖突。12個成員組成的小組起草了薄荷卷煙安全性的報告。煙草公司稱，委員會成員中的三人已經在針對煙草產品制造商的訴訟中出庭作證，并且還將在未來訴訟中
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，擔任分級組長（負責分選質量和產量）。同時設置了8個分級組長和4個主檢（主檢負責質量監督和指導工作。）煙葉等級分選后由定級員、組長、主檢三人
