“真的太不容易了，我覺得很委屈。我今天跑了那么長時間，就掙這么點錢，離我的100塊錢的目標差那么多。”前不久，北京衛視系列紀錄片《我為群眾辦實事之局處長走流程》播出，北京市人社局勞動關系處副處長王林體驗了一天做外賣小哥的感覺。12小時送單只賺了41元錢，他累癱在馬路牙子上后發出了這樣的感慨。

俗話說，不在其位不知其難。要真正為群眾辦好實事、解決好難題，黨員干部就要像這位副處長一樣，踏踏實實“設身處地”，切實掌握群眾生活、工作的“實情”，如此，為群眾辦的實事、解決的難題才會精準、有效，從而不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

要做到換位思考。所謂換位思考，就是要求黨員干部在為群眾辦實事前，站在群眾的角度進行思考，哪些問題是群眾需要解決的、怎么幫助群眾把事辦實、如何真正讓群眾滿意。因此，黨員干部要從群眾的角度，對事關群眾利益的問題進行思考和梳理，及時找準“堵點”，在辦實事中做到有的放矢。

要注重過程體驗。如果這位副處長不去體驗外賣小哥的工作流程，就不會知道外賣工作的難處在哪兒、下一步工作的著力點在哪兒。黨員干部在為群眾辦事前，要真正深入群眾，通過與群眾面對面交流，親身體驗群眾在工作、生活及辦事中的相關流程，找準群眾的需求點，真正把事辦到群眾心里。

要突出方式創新。隨著互聯網技術的發展，群眾接收、反饋信息的渠道也在不斷拓展。黨員干部在知“實情”上，需要創新工作的方式、方法，拓展信息收集渠道，如設立為民辦事服務熱線、建立線下問題或需求反饋平臺、開通問題反饋郵箱、設立為民辦事服務專窗等，真正讓群眾的問題有地方反映、有人接收、有辦法解決，從而打通服務群眾的“最后一公里”，確保為群眾辦好每件實事、贏得群眾滿意。