現(xiàn)在，煙草行業(yè)對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)很大，每年在實(shí)現(xiàn)工商稅利總額和上繳國(guó)家財(cái)政總額方面均“超萬億元”。這的確是了不起的大事。這也是50多萬煙草職工踐行“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的結(jié)果，是國(guó)家煙草專賣專營(yíng)體制優(yōu)越性的體現(xiàn)。每一個(gè)煙草職工都要“立志不怕大，做事不怕小”，敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，不因事小而不為，從小事做起，貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持“十六字”方針，追求卓越，崇尚質(zhì)量，精益求精，促進(jìn)企業(yè)和品牌高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍不斷奮斗，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

大與小，輕與重，從來都是相對(duì)而言的。有時(shí)1%的錯(cuò)誤會(huì)帶來100%的失敗，而有時(shí)99%的努力，還會(huì)夭折在1%上，這樣的事例比比皆是。有一家企業(yè)招聘秘書，應(yīng)聘者幾十人，而錄用指標(biāo)只有一個(gè)，在進(jìn)入最后一道面試時(shí)，企業(yè)老板親自當(dāng)主考官，偌大一間屋子只有一張桌子和幾把椅子，而且窗明幾凈，一塵不染，唯一不協(xié)調(diào)的是地上有一個(gè)紙團(tuán)。前面幾個(gè)應(yīng)試者，沒談幾句話都走了，這時(shí)一位姑娘進(jìn)來應(yīng)試，一進(jìn)屋便發(fā)現(xiàn)了這個(gè)紙團(tuán)，便彎腰撿了起來，然后走向老板?？吹竭@一切，老板當(dāng)即宣布她被錄用了，原來，面試的題目就是這個(gè)紙團(tuán)，誰能發(fā)現(xiàn)并處理，誰就過關(guān)了，可惜前幾位沒有發(fā)現(xiàn)，因此都被淘汰了。

“先當(dāng)好士兵才能當(dāng)將軍?！睕Q定一個(gè)人命運(yùn)的有時(shí)就是小事，從一件小事就能體現(xiàn)出一個(gè)人的教養(yǎng)、人格和胸襟?！耙晃莶粧吆我話咛煜?#xff1f;”說的也是這個(gè)道理。連小事都干不了的人，怎么能干大事？能把每件平凡小事做到極致的人，也定能干成大事。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！薄扒Ю镏?#xff0c;毀于蟻穴。”大慶精神中的“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”，體現(xiàn)的既是態(tài)度，又是標(biāo)準(zhǔn)。大慶人正是在這些細(xì)微之處嚴(yán)格要求自己，才形成了“大慶精神”、“鐵人精神”，也才創(chuàng)出了驚人業(yè)績(jī)。

每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，就是成功的開始；每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，就是領(lǐng)先的開始；每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是卓越的開始。真正的作為都是從小事開始的，從一點(diǎn)一滴開始的，誰不肯做小事，放棄了小事，那么他基本是什么事也干不了的人，也就是無所作為的人。荀子說：“故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！睙煵萜髽I(yè)職工要適應(yīng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的需要，就要端正工作態(tài)度，從小事做起吧！不要因事小而不為。要立足本職崗位，忠于職守，熱愛工作，一絲不茍，精益求精，走向成功，擁有幸福，持續(xù)促進(jìn)品牌驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略升級(jí)，提升企業(yè)質(zhì)量效益和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，譜寫新時(shí)代企業(yè)追趕超越發(fā)展新篇章，為行業(yè)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大的力量。