為切實加強青年干部理論武裝，推動青年干部理論學習往深里走、往實里走、往心里走。近日，江西省新余市煙草專賣局（公司）四舉措積極推動全年青年理論學習活動有序開展。

一是抓實青年理論學習小組，推動集體學與自覺學相結合。結合實際，以全市系統40歲以下青年干部為主體，建立青年理論學習小組，作為實施青年理論學習提升工程的重要組織形式。注重以黨支部學習引領和帶動青年理論學習，鼓勵青年理論學習小組先行先試，做到各有側重、相互促進。

二是深學細讀精研，系統規劃推進理論學習。結合實際，確定學習目標、制訂學習計劃、設置學習專題、明確學習內容，列出必讀和參考書（篇）目，推廣“讀書班”“分享紅色革命故事”“觀看革命題材電影”等學習方式，推動青年干部讀經典、講故事、見行動，傳承紅色精神，總結經驗加以推廣，提高理論學習系統性。

三是創新學習形式，實現理論學習線上線下同步。利用信息化手段，注重使用“三微一端”等新媒體，用好“學習強國”學習平臺、支部工作App等，提供、推廣理論學習精品課程，廣泛運用以現代科技為支撐的青年理論學習新模式、新場景、新載體、新手段，實現理論學習線上線下同頻共振。

四是搭建實踐平臺，促進理論學習成果轉化。突出黨性鍛煉，開展政績觀專題教育系列學習，自覺把黨的創新理論轉化為做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。組織青年干部開展調查研究，就近就便到黨性教育基地、改革開放一線參觀學習，引導青年干部勇挑重擔，主動承擔急難險重任務，經受實踐鍛煉和考驗。

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