青年興則國家興。為加強青年人才隊伍建設，持續助力員工成長，今年以來，廣西桂林市靈川縣煙草專賣局（營銷部）在堅定理想信念、堅持創新引領、繪制成長路線等方面持續發力，為青年員工搭建成長舞臺，讓青年員工在企業發展中舞出絢麗青春。

高舉思想火炬照亮奮進之路

近日，靈川縣局（營銷部）開展“爭做時代新青年”主題活動，以清廉文化建設為載體推進青年思想政治工作，為青年干部點亮踐廉于行、勇擔使命的信仰明燈，不斷引導青年干部樹立遠大理想，在明德修身、篤學成才的道路上勇毅前行。

“青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。”隨著青年員工朱文武的分享，靈川縣局（營銷部）第一期讀書分享會正式開講，為系列主題活動拉開序幕。在分享會中，青年員工們在書中共同思考、鍛造精神、領悟真諦，堅定了立足本職崗位為行業現代化建設貢獻力量的信心與決心。

“年輕干部要時刻保持清醒的頭腦，養成時常警示自己的良好自覺，以自身過硬的素質和堅韌的黨性勇擔責任……”靈川縣局（營銷部）黨支部書記李英祥作為第一期“清廉文化”青年思政課的主講人，從“學廉、崇廉、倡廉”3個角度出發，引導青年干部以實干為要、以廉潔為本，永葆奮斗之初心，將主題系列活動推向高潮，營造了濃厚的崇廉拒腐、崇德向善的清廉文化氛圍。

圖為開展廉政黨課現場（朱文武 攝）

接下來，靈川縣局（營銷部）黨支部將會組織開展青年理論聯學、演講比賽、知識競賽等活動，不斷提升青年干部政治理論水平，筑牢思想根基，培養信仰堅定、對黨忠誠的青年人才隊伍。

擁抱數字時代鍛造創新團隊

“我們計劃通過運用互聯網、云計算等信息化手段，推進倉庫管理智能化、便捷化，實現涉案煙草專賣品倉庫管理的數字化轉型。”靈川縣局（營銷部）的“桂煙工匠”孫偉正在進行數字化課題研討，在坐的青年員工積極互動，踴躍發言。

“通過定期交流優秀經驗，不定期開展頭腦風暴、碰撞思想火花，青年員工在這里突破了思維界限，在創新‘實驗田’中結出了推動企業發展的‘果實’?！薄办`慧”創新工作室負責人黃媛娟介紹。目前，工作室已規劃出工作區、研討區和閱讀區，切實將其作為青年員工成長的創新“孵化器”、改進“助推器”和員工“充電器”，搭建起企業數字化創新型人才成才的廣闊平臺。

圖為青年員工在“靈慧”創新工作室內探討創新課題（廖劍濤 攝）

“家人們好，今天我們來分享一個有趣的故事……”靈川煙草直播團隊的青年主播們正在面向零售客戶開展零售技能培訓直播。直播團隊每天研究直播內容、編寫更富有本地特色的“劇本”，以案例分享、現身說法等方式增添培訓宣貫的趣味性。在一次次直播實踐中，青年主播們的業務技能和綜合素質不斷提升。通過在實踐中不斷磨練，把青年人才潛能逐漸轉化為高質量發展動能，為數字化轉型夯實人才基礎。

靈川縣局（營銷部）依托“靈慧”創新工作室和“靈犀”直播團隊，鼓勵青年積極參與創新、精益項目與融媒體項目等創新活動，將數字思維轉化為應用實踐，為企業高質量發展注入不竭動力。

優化培養機制繪制成長藍圖

為加強青年員工培養，靈川縣局（營銷部）從建立健全人才培養機制入手，推行“師帶徒”培養模式，由優秀的“桂煙工匠”和技術骨干擔任師傅，通過“一對一”帶、“面對面”學、“手把手”教的方式，全方位培育“一專多能”的高素質隊伍，最大限度激活人才成長的“一池春水”。

“謝謝我的師傅吳琪，她總是很有耐心地指導我的工作，幫我分析工作中遇到的難題，教我如何將精益工具運用到優化改善中，現在我的工作效率得到很大的提升?！鼻嗄陠T工趙茗堯感激地說。

圖為“師傅”正在耐心指導“徒弟”工作（袁姣玉 攝）

“我們堅持‘筑基’，扎實開展‘以師帶徒，薪火相傳’活動，充分發揮導師‘傳幫帶’作用，促進新老員工共同進步，實現技能傳承、知識共享。同時，也注重‘挖潛’，圍繞勞動競賽、技能比武、技術交流等，為職工搭建職業技能培訓平臺，全力支持青年人才申報初中高級職稱，安排青年人才參加行業專業技術培訓，為青年干部員工繪制成長藍圖?！膘`川縣局（營銷部）局長李英祥介紹。

下一步，靈川縣局（營銷部）將始終高度重視青年、關懷青年、信任青年，在行業數字化轉型中激發全局青年干事創業的內生動力，凝“新”聚力，讓青春脈搏與煙草高質量發展同頻共振，書寫更加絢麗的青春篇章。