創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。湖南漣源市煙草專賣局（分公司）持續(xù)深化抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來的認(rèn)識，將創(chuàng)新作為驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的第一動力，推行“人人皆可創(chuàng)新，事事皆可改善”理念，不斷激活企業(yè)創(chuàng)新一池春水。

創(chuàng)新+管理，創(chuàng)新土壤大放光彩

組織創(chuàng)新賦能課堂8期，開展QC和精益課題10項，提報合理化建議80余條，建言獻(xiàn)策45條，評選“金點子”5條，發(fā)表論文11篇……這是今年漣源煙草組織開展的創(chuàng)新活動清單，管窺蠡測可見漣源煙草“人人皆可創(chuàng)新，事事皆可改善”的理念所言非虛。

制定創(chuàng)新工作管理辦法，設(shè)立創(chuàng)新工作獎勵基金，搭建金葉讀書沙龍創(chuàng)新陣地，建設(shè)能人工作室，建立“師帶徒”機(jī)制，定期開設(shè)創(chuàng)新賦能課堂，鼓勵員工參與各類創(chuàng)新培訓(xùn)，組織人員到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，推薦優(yōu)秀人才到上級部門跟班學(xué)習(xí)，該局一系列機(jī)制、舉措為濃厚企業(yè)創(chuàng)新氛圍，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，拓展創(chuàng)新形式，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，挖掘原始創(chuàng)新能力提供了可靠保障。

“唯有厚植創(chuàng)新土壤，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新人才暢通成長路徑，為青年才俊搭建施展才華的舞臺，創(chuàng)新驅(qū)動才能落實落地，而不是成為一句空喊的口號。”談起創(chuàng)新管理，該局分管負(fù)責(zé)人李勝有感而發(fā)。

（該局組織開展創(chuàng)新賦能課堂）

創(chuàng)新+學(xué)習(xí)，創(chuàng)新人才多姿多彩

QC中級診斷師3人、初級診斷師7人，中級專業(yè)技術(shù)人才16人，行業(yè)技師3人，省級技術(shù)能手2人……翻開漣源煙草創(chuàng)新工作室成員名冊，一個個后綴、備注無不顯示這群平均年齡30歲開外的小年輕身懷絕技。

“創(chuàng)新型課題和問題解決型課題的開展流程是不一樣的，主要區(qū)別體現(xiàn)在……”今年4月，漣源煙草創(chuàng)新賦能課堂迎來新手專場，內(nèi)部“創(chuàng)新達(dá)人”曾霞正在全流程講授QC和精益課題的開展及成果報告撰寫，全方位為“創(chuàng)新小白”授業(yè)解惑。

如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，該局有自己的一套行之有效的做法。一是揭榜掛帥，打造創(chuàng)新尖兵。圍繞工作報告確定的重點任務(wù)，組織頭腦風(fēng)暴，集思廣益將工作中的堵點、痛點轉(zhuǎn)化為QC和精益課題，由技術(shù)能人和創(chuàng)新精英領(lǐng)銜組建創(chuàng)新團(tuán)隊，以“人才+項目”打造創(chuàng)新尖兵。二是名師高徒，傳承創(chuàng)新技藝。落實“師帶徒”制度，建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的“師傅”隊伍，開展“師徒”雙向選擇，為每一位新進(jìn)員工選優(yōu)配強(qiáng)職業(yè)“領(lǐng)路人”，抓實人才隊伍跟蹤培養(yǎng)。三是賦能課堂，營造創(chuàng)新氛圍。打造“讀書沙龍”創(chuàng)新陣地，每月組織創(chuàng)新賦能課堂，通過頭腦風(fēng)暴、專家講課、互動答疑、領(lǐng)導(dǎo)點評、課題匯報等各種形式，深入開展創(chuàng)新活動，收集和解決創(chuàng)新活動中的困難和問題。

（該局創(chuàng)新課題獲湖南省質(zhì)量小組成果一等獎）

創(chuàng)新+項目，創(chuàng)新成果出新出彩

9項國家軟件著作權(quán)，2項湖南省質(zhì)量小組QC成果一等獎，20余項精益、QC成果獲各級獎項……走進(jìn)漣源煙草創(chuàng)新工作室，一本本證書、一張張獎狀、一份份成果報告整齊排列，彰顯著近年來漣源煙草創(chuàng)新驅(qū)動結(jié)出的累累碩果。

該局以承辦打造現(xiàn)代化煙草市場治理體系現(xiàn)場推進(jìn)會為契機(jī)，主動領(lǐng)題縣級局現(xiàn)代化煙草市場治理體系構(gòu)建研究，著力探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+專賣監(jiān)管”。通過創(chuàng)新機(jī)制保障，各類創(chuàng)新人才各顯其能。集成“天網(wǎng)”監(jiān)控、電子監(jiān)管地圖、5G執(zhí)法記錄儀、無人機(jī)巡航的案情信息指揮中心應(yīng)運而生，創(chuàng)新打造出煙草市場監(jiān)管的智能中樞，可視化電子監(jiān)管地圖、涉案信息數(shù)據(jù)庫、“寄遞監(jiān)督員”系統(tǒng)、案件提醒小助手、案卷制作工具、合理布局工具、煙草精靈等一系列創(chuàng)新成果落地產(chǎn)出，以項目帶動開展的《一種煙草專賣行政處罰案卷文書系統(tǒng)性生成工具研發(fā)》和《煙草零售客戶走訪管理平臺的研發(fā)》等多項課題榮獲各級獎項，在多家行業(yè)內(nèi)單位推廣運行，提升了企業(yè)管理質(zhì)效。

“漣源煙草秉承人人皆可創(chuàng)新，事事皆可改善理念，通過搭建創(chuàng)新陣地，賦能創(chuàng)新隊伍，保障創(chuàng)新落地，真正做到了讓能人工作室顯能，精益、QC小組掛果，金點子發(fā)光。”該局主要負(fù)責(zé)人周燦總結(jié)道。

惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。漣源煙草將堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)厚植創(chuàng)新土壤，厚愛創(chuàng)新人才，厚積薄發(fā)創(chuàng)新成果，讓企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之樹枝繁葉茂，生機(jī)盎然。