為了解青年員工實際情況，掌握青年員工思想動態，傾聽青年員工心聲，8月13日，重慶中煙涪陵卷煙廠召開了“青春向黨 追趕有我”青年員工座談會。

廠長卞川明、黨委書記周金、紀委書記冉開強及黨建科、人力資源科、企業管理科、群團科（工會辦）部門負責人與32名青年員工代表親切座談。副廠長陳文萍主持會議。

座談會上，青年員工代表圍繞工廠“五個上水平”工作要求、爭做“學思、忠誠、干凈、擔當”的追趕者及青年員工成長成才需求等暢所欲言，既有黨史學習的認識與體會，又有工作中的成長與收獲，還有對工廠發展的建議和意見，體現了“我愛我家”的主人翁意識，展現了“自信自尊”的蓬勃朝氣，匯聚了“苦干實干、奮力奔跑”的前進動力。

紀委書記冉開強從如何做“干凈”的追趕者談了自身的理解，他希望青年員工要在形象上干凈，要有青春活力，走路、行事不要畏畏縮縮；要在思想意識上干凈，要樹立正確的三觀，不受不良風氣、行為的侵蝕；要在工作作風上干凈，不拖沓，說話做事不能拖泥帶水，對待各項工作任務要說到做到。

黨委書記周金認真聽完大家的交流后談了自身體會和認識，并寄語青年員工，“夢在前方，路在腳下”，夢想從腳下開始，要樹立在普通的崗位上也能干出不普通的業績的思想認識；“抬頭看路，埋頭干事”，既要仰望星空也要腳踏實地，強化個人角色意識，融小我入大我；“心有主宰、心存敬畏”，強化個人修養、不斷凈化自心，做到有定力、重自律、守底線、講操守；“奮斗在崗、奉獻在崗”，要積極承擔自己的責任和使命，立足本職、接續奮斗、積極奉獻。

廠長卞川明用“深受啟發、深受感染、深受感動”充分肯定了青年員工代表的發言，并對青年員工提出了“四個不”的要求：一是“不滿于已知”，要養成獨立思考的習慣，把過去所學的專業知識與實際工作有機結合起來；二是“不困于得失”，要保持良好的心態，在挫折和困難面前保持定力，少走彎路；三是“不甘于平庸”，要“處優而不養尊，受挫而不短志”，傳承好老一輩涪煙人艱苦創業的精神，傳遞屬于青年人的正能量，在平凡的崗位上發揮個人價值；四是“不限于個人”，要從事業、家庭、社會不同角色和層面看待所肩負的責任，打破僅從事業來評價自身的思維局限。他強調，全體青年員工要踐行“心向善、業向上、眼向遠”的信條，為推動工廠各項工作、為自身的健康成長和發展奠定更好的基礎，創造更好的條件。

座談會全程氣氛輕松熱烈，大家各抒己見、建言獻策，在領導與青年員工之間構建了良好的交流通道。