在河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心卷包車間丙班，有一位電氣維修“百事通”，無論機械電氣設備“疑難雜癥”，還是精密電子元件“突發罷工”，他總能“手到病除”排除故障；同事們說他是“老黃?！?#xff0c;埋頭耕耘生產一線，始終默默無聞、盡職盡責，為企業轉型升級奉獻智慧和力量，他就是電氣維修組長賀利新。

扎根一線，用經驗守護設備脈搏

“7號設備呼叫電工，呼叫電工！”

“收到！”賀利新向對講機應答后立即小跑著趕往生產現場，“怎么了？”

“生產設備分離器報警蒸汽檢測出現故障，無法自動運行了?！辈僮鞴ひ娰R利新來了如同見到救星一般把面臨的困難一股腦吐了出來，“我們嘗試擦拭檢測后重啟，但還是沒反應，現在靠人工操作太耽誤生產進度了！”

“好的。”賀利新聽完故障情況之后冷靜思考，他蹲下身子后掏出檢測設備，一邊仔細排查一邊分析：“這種情況要么是檢測裝置出現問題引發了誤報；要么報警為真，那種情況就需要向上排查產品輸送路線了?！?/p>

在摸排了幾分鐘后賀利新邊更換檢測配件邊笑著說：“故障點是蒸汽檢測信號錯亂，小問題，換個新的就好了。”只見賀利新動作嫻熟，各式各樣的工具運用的得心應手，在行云流水般的一番操作后，機器終于發出了悅耳的轟鳴聲，順利開了起來。

“多虧了賀工！”設備操作工由衷感嘆。

賀利新正在查找設備問題。

賀利新笑著注視著機器啟動，看見產品正常進入生產工序，蒸汽檢測運行無誤后才放心前往下一處呼叫點。

自 1 984 年參加工作，賀利新深耕一線生產維修 40 年，他兢兢業業，一絲不茍，四十年如一日未曾松懈。多年來的經驗使得賀工能夠熟練地發現問題，分析難點，解決癥結，日復一日地穿梭于車間的各個機臺之間，默默守護著這些機械“戰友”，保障生產工作的順利進行。

持續學習，“門外漢”變身技術專家

如今的賀利新已然成為卷包車間一個優秀的電氣維修高級工程師，他本領過硬、技術高超，也教出很多優秀的徒弟，是車間操作工們信任又敬佩的榜樣。但只有一些熟悉他的老員工才知道，這樣一個出類拔萃的電工卻只有中學學歷，而且并非電氣科班出身。

“學歷不會成為我的阻力，只會是我前進的動力。”賀利新這樣想，也是這樣做的。在參加工作后，賀利新并未停止前進的腳步，工作之外他開始自學高中課程，又接連參加電氣自動化函授大專、本科的學習；工作上他從高級工、維修技師一路考到了高級技師。

“賀工才是真的做到了‘活到老，學到老’啊。”提起賀利新，車間師傅們都敬佩不已。

賀利新正在調試機械臂。

為了提升生產效率，卷包車間計劃將兩組封箱機設備進行了升級改造， 1 號和 11 號封箱機更換了行業先進的新式機械臂，這樣全新的設備在制造中心并無安裝調試經驗，賀利新為了弄明白設備電氣方面原理與故障點，在機械臂安裝調試期間，全程跟進，一點點鉆研，一步步對接設備廠商。

從安裝、調試到維修，在設備旁，賀工一蹲便是一天，面對同事偶有的調侃，賀工也只是哈哈一笑隨即便繼續研究。經過不斷學習，賀工對這兩臺機械臂的構造了然于胸。“只有清楚地知道設備的構造和運行原理，我們才能更準更快地找到癥結，解決問題?！闭琴R工這種不斷學習的態度，練就了他在煙機設備電氣維修領域高超的本領。

“學習這件事兒和學歷、職業、年齡都無關，任何時候都要多學習，學習解決問題的思維，靈活掌握，終身受用?！边@也是賀利新經常對年輕人說的話。

善于創新， QC 戰場上的技術尖兵

在行業內， QC 項目是技術比拼的一個重要平臺，賀利新也是個編寫 QC課題的 老行家，早在2006年，他便成立了“奇勝”小組，小組始終堅持：發布一個課題，固化一個標準，應用一個成果，總結一批經驗。賀利新說，“創新是企業生存和發展的靈魂，持續有效地開展質量管理活動，通過創新技術、創新質量與創新管理為企業發展和品牌鑄造注入活的靈魂?！?/p>

面對雖然困難，但又確乎關系到生產實際的問題，賀利新總是走在前列，將創新落在實處。在日常巡檢和與操作工交流中，賀工意外地發現包裝機設備生產前，必須要用到的不合格產品點檢樣品存在制作缺陷，沒完全覆蓋不合格品類型。

了解這一情況后，賀利新毅然決定從零開始，他開始到生產機臺收集剔除的不合格產品，將其標記分類，而后迅速構建起 QC 課題，帶領隊員調查分析、構建對策、堅持創新、優化成果。最后不僅解決了卷包車間的難題，也成功拿下了國家局的專利證書，賀利新謙虛地說：“我們只是踏踏實實解決問題，沒想到還拿了專利?！?/p>

賀利新和小組成員一起學習。

賀利新總是說：“不忘初心，解決一線生產難題是我不變的使命?！敝灰苷嬲鉀Q職工們在生產上遇到的急難愁盼問題，賀工就心滿意足了。

工具革新，守牢從業初心；時代在變，創新道路不變。賀利新用自己的人生故事告訴我們，只要用心學，“門外漢”也能攻克技術難關；只要踏實干，小工匠也能練就不凡技術，讓我們向他學習！