日前，全國勞動模范、陜西中煙工業(yè)有限責任公司寶雞卷煙廠祁磊創(chuàng)新工作室領銜人祁磊帶領團隊走進中鐵高鐵電氣裝備股份有限公司，協(xié)助他們解決了“薄壁鈦套加工變形的控制技術”難題。這體現(xiàn)了祁磊創(chuàng)新工作室高超的技術水平。

近年來，祁磊創(chuàng)新工作室大力發(fā)揚首創(chuàng)精神，爭當攻堅“排頭兵”，讓創(chuàng)意變項目、讓項目變成果、讓成果變效益，在技術攻關、人才培養(yǎng)、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

強攻關 重創(chuàng)新 發(fā)揮攻堅作用

“這次改造太關鍵了，以前因為煙支褶皺問題總是提心吊膽，現(xiàn)在得益于祁磊創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新成果，工作起來順暢多了?！碧崞馃熤О欛迒栴}改造項目，卷包車間主任楊安禮難掩喜悅之情。

針對煙支褶皺問題，祁磊創(chuàng)新工作室成員積極開展技術攻關，運用3D打印技術制作出多種鼓輪改造模型，經(jīng)過反復試驗與優(yōu)化，成功解決了問題，進一步提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

此外，祁磊創(chuàng)新工作室充分運用頭腦風暴、3D打印技術、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新改進等，攻克了翹邊、接裝紙夾末、濾嘴端壓痕等問題，為產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升提供了有力的技術保障。

祁磊創(chuàng)新工作室持續(xù)發(fā)揚首創(chuàng)精神，在項目攻關方面取得了豐碩成果。以祁磊為第一完成人的創(chuàng)新項目“卷煙機搓接前剔除功能的研發(fā)”被評為第二屆煙草行業(yè)職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果；創(chuàng)新成果“祁磊工作法：國產(chǎn)高速卷煙機接裝質(zhì)量提升改造”被編入由中華全國總工會組織編寫、中國工人出版社出版的《優(yōu)秀技術工人百工百法叢書》，并被評為全國職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果。

優(yōu)機制 激活力 營造創(chuàng)新氛圍

“在祁工的帶動下，我們都積極參與到創(chuàng)新工作中，感覺自己的價值得到了更大的體現(xiàn)?！逼罾趧?chuàng)新工作室成員林彬說。

祁磊創(chuàng)新工作室成員充分發(fā)揮帶頭攻關作用，毫無保留地為員工傳授技能，帶動廣大員工踴躍參與創(chuàng)新活動。

為了激發(fā)創(chuàng)新活力，寶雞卷煙廠卷包車間不斷健全完善祁磊創(chuàng)新工作室的管理機制，采取以崗位職責為導向的管理模式，進一步優(yōu)化創(chuàng)新工作室的系統(tǒng)規(guī)劃、建設和管理，從制度層面為創(chuàng)新工作筑牢根基，營造出井然有序又充滿活力的創(chuàng)新環(huán)境。

祁磊創(chuàng)新工作室積極擁抱數(shù)字化浪潮，打造數(shù)字技能平臺，將不同生產(chǎn)場景中的機理模型、數(shù)值參數(shù)、程序配置等關鍵信息進行全面收集、妥善管理。激光打孔器校驗法、蜘蛛手傳送臂壓力檢測法、花膠輥同步校正法等一系列先進技術，都被固化為操作管理模式，為生產(chǎn)管理源源不斷地輸送“智慧養(yǎng)分”，有力推動技能技術革新。

祁磊創(chuàng)新工作室加強與車軍平創(chuàng)新工作室、張靖物流創(chuàng)新工作室之間的聯(lián)動，不斷拓展技術創(chuàng)新的邊界，為技能技術革新開拓更寬廣的空間。同時，祁磊創(chuàng)新工作室勇挑重擔，牽頭組建了寶雞市煙酒食品工業(yè)跨區(qū)域創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，多次組織聯(lián)盟成員單位技能專家深入企業(yè)聯(lián)合開展技術攻關。

重傳承 建隊伍 拓寬成長空間

為了加強人才梯隊建設，寶雞卷煙廠卷包車間不斷優(yōu)化完善“師帶徒”活動年度考核評價內(nèi)容和標準，借助祁磊創(chuàng)新工作室，探索實行長期與短期相結(jié)合的“師帶徒”方式，將工作室創(chuàng)新創(chuàng)效、人才發(fā)展和技能傳承有機對接，進一步釋放創(chuàng)新潛能。同時，深度挖掘人才資源優(yōu)勢，搭建技術技能人才梯隊，充分吸納機械、電氣、工業(yè)設計等各方面專業(yè)技能突出的職工，促進形成“勞模帶動創(chuàng)新發(fā)展—發(fā)展促進人才培育—培育營造創(chuàng)新氛圍”的良性循環(huán)。

提起人才隊伍建設，祁磊深有感觸地說：“車間采取‘請進來+走出去’的方式，邀請相關專家來廠開展技能培訓，組織操作和技術人員多次赴兄弟單位開展技術交流，不僅拓寬了工作室成員的視野，還學習借鑒了好的做法經(jīng)驗，為我們開展創(chuàng)新攻關提供了助力?！?/p>

為了全方位激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，寶雞卷煙廠卷包車間積極構(gòu)建平臺搭建、制度創(chuàng)新、政策支持、激勵保障、溝通協(xié)調(diào)“五位一體”的工作格局。近年來，祁磊創(chuàng)新工作室年均開展QC課題、小改小革、五小發(fā)明、技術講堂等技術創(chuàng)新活動20余次，通過“師帶徒”培養(yǎng)的多名技術骨干順利通過各項考評，取得了技師資格，通過率達100%。

得益于祁磊創(chuàng)新工作室的辛勤耕耘，首創(chuàng)精神在寶雞卷煙廠生根發(fā)芽，創(chuàng)新氛圍愈發(fā)濃厚，創(chuàng)新成為廣大員工共同的目標。

目前，祁磊創(chuàng)新工作室共吸納41名高技能人才，累計開展攻關課題163項，取得創(chuàng)新成果102項，獲得專利授權(quán)64項，培養(yǎng)技師以上職業(yè)技能等級資格人員15人，累計為企業(yè)降本增效3500多萬元，已申請創(chuàng)建“國家級創(chuàng)新工作室”，2024年10月被陜西省人社廳推薦參評“國家級技能大師工作室”。

如今，祁磊創(chuàng)新工作室正以創(chuàng)新為翼、以奮進為帆，積極投身工廠“創(chuàng)新奮進年”的各項工作，為推動一流工廠建設貢獻力量。

祁磊創(chuàng)新工作室成員研究設備改造思路。 徐寶軍攝