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持續提升企業技術創新能力

2021年03月03日 來源:東方煙草報 作者:凌唯釗
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當今世界正面臨百年未有之大變局,機遇與挑戰并存,只有緊跟時代步伐,不斷自我革新才能適應社會發展。黨的十九屆五中全會提出要“提升企業技術創新能力”,這既是對企業創新發展的殷切希望,同時也給企業的創新發展理清了思路。

對技術創新和科技創新的認識

企業創新主要是技術創新。我們要理解何為技術創新,認識它與科技創新的聯系與區別,這是解決企業創新發展的思路問題。

從兩者的共性來看。技術創新與科技創新同屬創新范疇,都是對固有的、落后的物質和意識的革新,都代表先進的前進方向,都屬于構建創新型國家的重要內容。

從兩者的個性來看。兩者的目的性、推動者和成果各有側重。從兩者目的來看,技術創新更偏重商業領域的實踐,科技創新更側重對未知領域的探索。科技創新是尊重發展規律,探索符合發展規律的新理論、新知識;技術創新是在此基礎上加以優化調整,將其運用于企業生產的各方面。從兩者的實行者和推動者來看。科技創新的實行者是科學家,往往由科研團隊的某個專門研究機構來實施,推動者一般是國家、科研院所和高校等。技術創新的實施者一般是工程師,他們憑借多年的實踐經驗不斷發掘在生產、銷售、品牌創建、工藝技術改進等方面的創新點。從兩者的產出看。科技創新成果更多的是以論文、專著、專利等形式呈現,技術創新則是以產品和服務的形式體現。但兩者從根本上不是對立的,而是相輔相成的,技術創新可以在科技創新的基礎上不斷改進,將科研成果轉化為經濟效益。

提升企業技術創新能力的四個導向

提升企業技術創新能力既要在技術領域著手,同時也要面向市場。因此,提升企業技術創新能力應該堅持四個導向。

問題導向。開展技術創新的根本原因是解決制約企業發展的問題。任何一個企業在發展過程中都難免會遇到各種阻礙生產和服務的因素,如果在萌芽階段或發生之初,針對這些問題就能有很好的應對方案,企業發展就能達到事半功倍的效果。因此,企業提升技術創新能力一定要有問題意識,主動去發現問題、尋找問題。

市場導向。企業的產品和服務等生產成果最終都需要通過市場交換才能使其成為商品。據此,企業在進行技術創新的過程中要以市場需求為“晴雨表”,消費者需要什么樣的產品和服務,企業就要針對需求開展研究,確保創造出來的產品經得起市場考驗,深受消費者喜愛。

經濟導向。技術創新是推動企業獲取更大利益的手段,企業在發展過程中要時刻銘記投入和產出的關系。開展一項技術創新勢必要付出一定成本,如果通過技術創新不能提高企業生產力,或者說付出的綜合成本不能使企業獲得預期的效益,將會違背企業開展這項活動的初衷。因此,企業在開展技術創新之前,必須要經過多方調研,不能因為一味追求技術先進而忽略產品的回報率。

前沿導向。技術創新不僅要對原有生產設備進行查漏補缺,更重要的是要幫助固有生產體系實現改造升級,突破自身頑疾甚至是突破行業發展過程中的瓶頸,使企業達到行業領先水平。因此,企業在開展技術創新的過程中要時刻關注前沿,積極學習和吸納他人的先進技術,結合企業情況不斷優化。

提升企業技術創新能力的具體方法

企業的技術創新有了明確方向后,可以從科技引領、體制保障、人才儲備、“互聯網+”、推動主體等維度出發,切實推動企業技術創新能力提升。

深化產學研融合。企業技術創新負責將科技創新成果轉化為企業實在的經濟效益,這就決定了企業技術創新必須要依靠科技創新,深化產學研融合。企業一方面應加強與高校和科研機構等專門科技創新部門的交流聯系,時刻關注產業最新的前沿動態,不失時機地引進先進的研究成果,在投入運用后不斷提升技術創新能力。另一方面,企業要轉變思維方式,將企業作為科技創新的主體,成立專門的科研機構,組建專業團隊,為企業技術攻關奠定科研基礎。

完善創新體制機制。技術創新作為企業創新工作的重要一環,能否順利持續地開展取決于是否有完善的保障體制。技術創新涉及面廣、涵蓋人員多、所需經費多、研究成果要轉化為企業利潤需要一定周期。在開展技術創新的過程中,如果企業決策者決心不夠,容易受外界因素影響,會導致技術創新項目擱淺。制定完善的創新體制,允許創新人員有更多時間去嘗試,才能為企業技術創新穩軍心、聚力量。

加強人才培育和引進。人才是創新發展的第一動力,技術創新不僅需要有深厚理論功底的人才,同時還需要具有豐富實踐工作經驗的人才。推進技術創新,企業應當建立健全人才儲備庫機制,將企業所需各領域的高端技術人才作全面分析,確定人才比例和數量,將自身培育與人才引進相互結合起來,有計劃、分階段地引進不同年齡段的高端技術人才,并在企業內部健全人才成長機制和績效管理機制,確保企業人才庫不枯竭、不斷層。

轉變發展方式。2021年全國煙草工作電視電話會議指出,要著力提升產業鏈供應鏈現代化水平。只有掌握了互聯網的核心技術,將“互聯網+”滲透到企業的生產操作、物流運輸、售后服務等各方面,企業才能迸發出新的活力。

發揚企業家精神。技術創新的實施者是有豐富實踐經驗的工程師,但不能忽略其背后的推動者——企業家。技術創新項目只有得到企業家的支持,才能獲得充足的經費、物資和人員支持,為技術創新奠定堅實的物質和人才基礎。這就要求企業家要敢于承擔責任,以主人翁的精神去對待技術創新事業。

(廣西中煙南寧卷煙廠)

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