控煙，提倡了很多年，但在很多地方，很多領域，吸煙的現象依然十分普遍。而控煙的確是一個長期而艱巨的任務，它需要很多領域的很多人員從不同角度進行完善，從而才能達到預期的目的。因此，筆者認為控煙還應該從以下幾個方面進行努力和突破。

宣傳重于處罰

雖然國家出臺了一系列控煙制度，也出臺了一些懲罰措施，但還是有很多人對于一些條條框框的規定更是不以為然。還有一些人在被處罰之后，與工作人員發生了激烈的沖突，大多數人都是不高興的，認為吸煙并不是什么大事。因此，這就給控煙造成了難度。其實，與其懲罰倒不如大肆宣傳，把問題消滅在萌芽狀態。

　　比如學校的考試，是等著學生抄襲了被發現，然后遭到通報懲罰，還是在他抄襲之前就仿佛提醒，一遍一遍地警告，這樣可能效果會更好一些。因為一旦出事了，不僅要處理，而且還會讓一些人破罐子破摔。那個時候，根本不利于問題的解決?？墒?#xff0c;如果在之前多宣傳一些，把宣傳落到實處，那么就能夠從道德層面進行鞭策和勉勵，從而促使他們不斷地加強學習。而宣傳需要因時因地因情因景而有所不同，很多人認為就是發傳單，然而這個傳單剛發完，可能就被扔到了垃圾桶。為什么不創新一點呢？比如說，可以把宣傳標語印在扇子上，然后在天熱的時候，把扇子送給路人，那么由于扇子具有使用價值，那么那個宣傳標語也就跟隨扇子用被留了下來，漸漸地就會讓一些人在無形中受到影響。

相關人員以身作則

有一些人在一些場合煙癮犯了，就開始肆無忌憚地吸煙，根本不考慮場合，也不考慮自己的身份。一問他們，還美其名曰，我都抽了一輩子了。根本就戒不了，我可以不吃飯，但是煙絕對不能不抽。作為一些公眾人物，就應該時刻注意自己的形象。在控煙方面，領導應該以身作則?？墒?#xff0c;很多時候起到的卻是反作用。在這方面，相關部門應該出臺考核機制，把控煙納入其中。就像有的部門要求相關人員的體重一定要控制到多少一樣，而不能任由其肆無忌憚地發展。

控煙，的確是任重而道遠的事兒，但是只要我們全社會都參與，所有人都提高認識，從制度等方面進行規劃，那么自然就會形成良好的氛圍，進而讓控煙工作有條不紊地開展。