為了培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的青年人才隊(duì)伍，江西省九江市湖口縣煙草專賣局構(gòu)建青年人才“三位一體”成長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制，激活青年人才“戰(zhàn)力值”，為青年成長(zhǎng)鋪就了一條堅(jiān)實(shí)的道路。

精準(zhǔn)施訓(xùn)補(bǔ)短板，梯隊(duì)培養(yǎng)強(qiáng)根基。構(gòu)建“測(cè)-培-評(píng)”閉環(huán)機(jī)制深化人才培養(yǎng)，運(yùn)用崗位勝任力模型進(jìn)行精準(zhǔn)畫像。創(chuàng)新推行“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機(jī)制，為每位青年員工配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師和職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師，制定個(gè)性化成長(zhǎng)路線圖。開發(fā)“訂單式”培訓(xùn)課程庫(kù)，圍繞證件管理、案件查辦等核心業(yè)務(wù)，制作情景模擬教學(xué)視頻28個(gè)，建立“理論學(xué)習(xí)+輪崗實(shí)操+案例復(fù)盤”三階培養(yǎng)模式，實(shí)行季度成長(zhǎng)答辯制度，通過現(xiàn)場(chǎng)演示、案例推演等方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)率同比提升40%。

實(shí)戰(zhàn)淬煉提技能，多維賦能促成長(zhǎng)。構(gòu)建“日常練兵強(qiáng)根基、專項(xiàng)攻堅(jiān)礪尖兵、科技賦能提質(zhì)效”培養(yǎng)矩陣，全面鍛造高素質(zhì)專業(yè)化執(zhí)法隊(duì)伍。開展案卷制作“紅藍(lán)對(duì)抗”、真假煙鑒別擂臺(tái)賽等崗位練兵活動(dòng)6場(chǎng)。針對(duì)重大任務(wù)攻關(guān)，組建青年突擊隊(duì)參與重大案件查辦、許可證后續(xù)監(jiān)管、“12313”工單處理等急難項(xiàng)目，實(shí)行“日總結(jié)、周復(fù)盤、月考評(píng)”全鏈條跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，通過每日戰(zhàn)例分析、每周戰(zhàn)術(shù)推演、每月戰(zhàn)果評(píng)鑒，累計(jì)開展沉浸式訓(xùn)練23人次，現(xiàn)場(chǎng)處置準(zhǔn)確率提升至92%，執(zhí)法文書差錯(cuò)率下降至1.5%以下，切實(shí)將練兵成效轉(zhuǎn)化為監(jiān)管效能。

心育護(hù)航增韌性，團(tuán)隊(duì)聚力激潛能。構(gòu)建心理健康“預(yù)防-干預(yù)-發(fā)展”三級(jí)服務(wù)體系，除定期心理講座外，積極與湖口縣青少年教育基地共同設(shè)立“心靈氧吧”減壓室，配備沙盤治療、生物反饋儀等專業(yè)設(shè)備。創(chuàng)新開展“成長(zhǎng)伙伴”計(jì)劃，舉辦管理情景劇、壓力釋放工作坊等特色活動(dòng)。將團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)務(wù)提升深度融合，設(shè)計(jì)“執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)模擬對(duì)抗”“疑難案件頭腦風(fēng)暴”等融合式拓展項(xiàng)目，培育“青鋒”課題攻關(guān)組等學(xué)習(xí)型組織，讓青年員工以更加飽滿的熱情、積極向上的心態(tài)，立足自身崗位，投身到高質(zhì)量發(fā)展的征程中。

近年來，湖口縣煙草專賣局通過中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格五人，三級(jí)及以上技能持證率由23.6%提升至37.8%，3名青年人才榮獲全市系統(tǒng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，2名青年人才入選全市“薪火人才”庫(kù)。