煙草在線南通消息　　2014年以來(lái)，江蘇省南通市通州區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）以安全文化引導(dǎo)人、教育人、約束人、規(guī)范人、激勵(lì)人，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)，于近日獲得“2014年度南通市安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，成為南通煙草系統(tǒng)唯一一家獲此殊榮的單位。

　　一是樹(shù)立安全理念，以安全文化“引導(dǎo)人”。教育引導(dǎo)干部員工牢固樹(shù)立“以人為本、安全第一”的安全理念，自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全制度，規(guī)范安全行為。

　　二是堅(jiān)持以人為本，以安全文化“教育人”。干部員工人人簽訂《安全承諾書(shū)》，并利用終端網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向客戶(hù)宣傳安全等方面的法律法規(guī)及知識(shí)，提高全社會(huì)的安全意識(shí)。

　　三是健全安全制度，以安全文化“約束人”。織密安全制度籠子，層層落實(shí)安全責(zé)任，定期檢查排查隱患，強(qiáng)化職業(yè)健康保障機(jī)制。

　　四是嚴(yán)格安全管理，以安全文化“規(guī)范人”。推進(jìn)“7S”管理，營(yíng)造安全環(huán)境。構(gòu)建“四防體系”（人防、物防、技防、制度防），規(guī)范安全行為。

　　五是加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)，以安全文化“激勵(lì)人”。健全完善安全生產(chǎn)控制指標(biāo)、考核體系和安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲辦法，安全工作與月度、年度績(jī)效考評(píng)以及評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。