煙草在線畢節消息　　3月15日，貴州畢節煙草企業安全文化巡回宣貫培訓會在七星關區局（分公司）舉行，七星關區局（分公司）領導班子、機關各股室、基層部門中層干部等80余人參加培訓。培訓由中質協王明福教授授課。

　　王教授在培訓中，通過分析總結畢節市局安全工作中存在的問題及實際案例，指出應在今后的安全文化建設方面注重的工作措施及重點，并著重講解企業安全文化理念的形成背景以及具體要求。培訓深入淺出，極富吸引力，在參培人員中引起強烈共鳴。

　　此次培訓，要求全系統內干部員工緊緊圍繞煙草行業安全生產工作目標，深入貫徹落實科學發展觀，以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“卷煙上水平”的目標任務，以安全生產目標、指標為導向，繼續深入開展“安全生產年”活動，以防火和防人身傷害重點，牢固樹立一個意識（安全責任重于泰山），全面落實兩項責任（安全生產主體責任和監管責任），深入推進三化建設（安全標準化、信息化和安全文化），切實抓好四項工作（安全設施建設、安全教育培訓、體系有效運行和隱患排查治理工作，促進行業安全發展。

　　通過安全文化培訓，使系統內牢固樹立以“安全第一，重在預防；安全責任，重在落實；安全管理，重在現場；安全監督，重在到位”的安全理念，以“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害和保護他人不被傷害”的安全行為準則，對員工進行意識強化（我要安全），知識掌握（我懂安全），會方法運用（我會安全），達到全員普及（我講安全），進行自主管理（我能安全）的目的，進一步提高全員安全意識，形成一整套安全標準化管理制度，營造安全文化氛圍，在安全標準化工作中有較大突破，實現2012年“七零、四控、八達到”的安全管理目標。

　　區局鄧赟局長在會議小結當中指出：目前，區局（分公司）要廣泛開展高質量、高要求的內部安全文化管理體系培訓，并以考試方式考核培訓效果、以考核結果與月度績效掛鉤的方式，確保達到培訓目的。各部門特別是安監部門要抓好6S管理、流程標準體系、對標管理進基層活動，全面推進企業安全文化建設工作。

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