煙草在線山東消息　　為進一步提升企業發展“軟實力”，日前，山東煙臺市局（公司）結合省局（公司）“真情”服務品牌發布契機，積極創新思路，立足“四個突破”，探索新形勢下企業文化建設新機制。　

　　一是內容力求新突破，探索企業文化與時俱進、自我完善的新機制。以企業文化評價體系的建立和推進為契機，結合煙臺煙草實際，扎實開展企業文化改版升級工作，建立起企業文化在繼承中創新、在實踐中完善的工作機制。　

　　二是形式力求新突破，探索企業文化標準化新機制。結合服務品牌建設、VI規范應用、ISO9000質量管理體系貫標等工作，建立全市系統企業文化視覺標準、行為標準、流程標準、管理標準、傳播標準、考核評價標準，探索制度化、流程化的企業文化建設新形式。　

　　三是推進力求新突破，探索企業文化協調并進、互相推動的新機制。以全面建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的煙臺煙草為主線，將學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入開展第五次解放思想大討論活動、黨的群眾路線教育實踐活動與企業文化建設、服務品牌建設、VI規范應用等各項工作結合起來，形成企業文化建設有機統一的大系統。　

　　四是工作方法力求新突破，探索與企業現代化相適應的文化建設新舉措。建立“文化審計”新機制，依靠企業文化評價管理平臺和企業文化標準化建設成果，定期檢查企業文化建設中存在的問題并及時整改。建立案例激勵新機制，開展企業文化案例征集、身邊好榜樣評選等活動，充分發揮典型人物的示范帶頭作用。