新年伊始，彭總在湖北中煙新春團拜會上提出的一句口號“開心生活，快樂工作”如一絲暖暖的春風迅速滲透了公司的每個角落，成為公司全體員工新一年的“座右銘”，刻在腦中，留在心底，溫暖而有力。

　　湖北中煙在以彭總為核心領導的帶領下，在全體員工的努力拼搏下，披荊斬棘，歷經考驗，才取得了今天的輝煌成果，從煙草行業異軍突起的“生力軍”到“主力軍”的轉變正是其真實的寫照。“黃鶴樓”品牌從一個行業類靠后的區域性小品牌成長為全國高檔卷煙市場中發展速度最快、成長態勢最好的中式卷煙經典品牌，2011年的銷量破百萬箱。

　　在企業與品牌快速發展的今天，湖北中煙機遇與挑戰并存。“黃鶴樓”品牌在突破百萬箱后要繼續朝著更高的目標挺進，壓力之大可想而知。但在壓力重重的2012年的新年伊始，彭總提出“開心生活，快樂工作”的口號，讓我們看到了一種樂觀、積極向上的心態，一種對壓力輕描淡寫、化壓力為動力的胸懷，一種信心滿滿，不畏艱難的勇氣，一種雄心勃勃、不達目的不罷休的精神。彭總的這句看似簡單輕松卻堅強有力的口號也深深感染了我，讓我充滿自信、充滿激情地迎接2012年新一輪的挑戰。

　　生活與工作并不存在矛盾對立的關系，工作是生活的一部分，工作是為了更好的生活。對于一個職業人來說，工作是生命中最重要的內容，工作快樂了，生活也就快樂了。生活快樂了，工作就會更加有動力。所以我認為“開心生活，快樂工作”的內涵應包含如下幾點：

　　充滿激情

　　企業管理工作是一項長期細致的工作，是一項扎扎實實的基礎性工作，管理工作的成效也不是一蹴而就的，需要長時間的積累、總結、提煉和升華。工作過程中也許會比較枯燥，但既然選擇了就有責任做好。工作中不可能只有我們喜歡做的事情，這一路我們會遇到很多的苦難，只有心中有理想，工作起來才會有激情，才有了源源不斷的動力，無論遇到多少困難險阻都不會輕易退卻。我們要不斷發掘工作的魅力，不斷地去挑戰工作、征服工作，在工作中要善于表現自己的能力，主動爭取機會，不能一味的埋怨不公平。工作中遇到壓力很大時我們要學會從容對待壓力，釋放壓力。我們要在工作中不斷的創造快樂，并以這種快樂影響和激勵自己，始終保持昂揚的精神狀態，以旺盛的活力和飽滿的激情投入工作。

　　扎實肯干

　　企業管理工作像一只看不見摸不到的魔棒在無形地指揮著公司整個系統的運營，看似高深莫測、高屋建瓴，實質卻滲透在生產經營的每個環節，需要我們細心梳理和深度挖掘才能發現問題的本質。所以我們目光要放長遠，要耐得住性子，踏踏實實從最基本的事情做起，把當前的工作做好、做細、做精，爭取有一個良好的開端，從而不斷提高自身的工作能力和處理能力。責任是做好工作的前提，只有在責任的基礎上，我們才會用心做事，才會在日常工作中積極主動地去發現問題，思考問題，尋找解決問題的方法，從而不斷改進自身的工作。

　　勤于學習

　　管理是企業的“軟實力”，是持續保持品牌競爭力的重要支撐。我們做企業管理工作既要有扎實的理論基礎又要了解企業運營的方方面面，既要熟知先進的管理理念和方法又要將理論和實際結合運用，這都對我們學習和總結的能力、觀察思考的能力、理論結合實際的能力、發現問題并解決問題的能力提出了很高的要求。特別隨著知識經濟和信息社會的到來，管理知識更新的速度越來越快，加強學習比以往任何時候更加迫切和重要。學習不再是一勞永逸的事情，而是一種終生追求，如果不抓緊學習，就會跟不上形勢，思想就會落伍，工作就難以勝任。現。善于學習、會學習的人總會獲得更多的成功機會。因此，我們一定要有很強的危機感和緊迫感，不斷學習吸取新知識，自覺做到耐得住寂寞，抗得住干擾、經得起考驗，真正把心思和精力用在學習和工作上，把學習和工作統一起來，做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身的能力素質。

　　敢于創新

　　創新是企業由弱變強的根本途徑，企業管理創新是未來企業發展的趨勢，是企業保持活力及推動企業不斷發展的根源。市場瞬息萬變，行業的發展也在不斷變化，所以我們要根據形勢的變化改革企業傳統的管理制度、管理方法和管理體系，擺脫舊的傳統思想的束縛，創新工作思路，創新工作方法，促進體制機制的創新，構建創新文化，建立良好的管理創新氛圍。使我們的企業始終保持與時俱進，是我們的品牌始終具有時代感和鮮活感。

　　我自己從事企業管理方面的工作，雖然不像營銷人員戰斗在市場的第一線，但依然堅定地抱著“我與品牌共成長”的決心，在后方做好服務工作，希望通過自己的點滴工作為品牌的發展獻出自己的微薄之力。有人說：“工作著是幸福的，生活著也是幸福的。”既然工作和生活都是幸福的，那還有什么理由不快樂呢？2012，我要將開心生活、快樂工作進行到底！

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