煙草在線贛南消息　　2012年以來，江西中煙贛南卷煙廠把開展主題勞動競賽作為激發全員愛崗敬業的具體行動，將勞動競賽的觸角提升到“五比五爭”的目標上來，引導職工發揮積極性、主動性和創造性為企業發展做貢獻，深受職工歡迎。

　　比提素，爭當學習型員工。為給員工搭建施展才華的舞臺和提升素質的平臺，引導員工鉆研技術、提升技能，爭當學習型員工，啟動了以“自我發現、自我糾正、自我提高　”　及“崗位大練兵，員工大比武”等主題的素質提升勞動競賽。各班組圍繞設備檢修、質量管理、安全管理、現場文明生產等方面出發，開展知識競賽、自動化專業技能競賽等活動；一系列以素質提升為目的的勞動競賽的開展，員工之間，班組之間、部門之間形成了濃厚的濃厚的“趕、學、幫、超”的學習氛圍。

　　比技能，爭當安全型員工。以“比技能，比創新”為主題開展勞動競賽。一是在企業大力開展合理化建議有獎競賽、QC成果競賽、科技論文及成果推廣競賽、“小改小革”發明創造比賽等活動，鼓勵廣大員工集思廣益，發揮聰明才智，對現有設備、工藝等大膽進行革新，為科學發展、安全發展獻計獻策，積極促進合理化建議和經濟技術創新成果向經濟效益的轉變。二是開展隱患排查治理，激發員工遵章守紀的意識，增強安全責任感，爭當安全型員工，積極推進安全型企業建設。

　　比效益，爭當建功標兵。結合崗位實際，針對工作中的重點，難點，立項攻關，開展以“比效益，比貢獻”為主題的建功立業勞動競賽。通過在生產車間舉辦爭創“金牌”機組、“保安全、抓質量、”主題勞動競賽活動、創“四型”部門、“六星班組”競賽。競賽開展以來，有力的保障了該廠的生產安全等各項指標的順利進展。

　　比節能，爭當降本增效高手。圍繞企業生產工作中存在的效率低、能耗大等問題，開展“爭創一流指標”為主題的節能降耗勞動競賽，優化技術指標，對標一流指標，推廣節能降耗技術，實現生產降本增效。

　　比貢獻，爭當模范型員工。通過選樹一批技術過硬、愛崗敬業的先進典型，在全廠形成“比貢獻、爭先鋒”的良好風氣，進一步推動在各項工作中“出精品、出人才、出效益”的目標。把“立足崗位，爭當先進”為主題的勞動競賽與爭當“優秀員工”、“青年崗位能手”、“6S紅旗班組”、“文明職工”、　“文明家庭”等結合起來，豐富了競賽的內容，創新了活動載體。通過這一主題勞動競賽的開展，一大批先進個人和集體脫穎而出，成為全廠學習的模范，形成了職工爭優秀、黨員爭先進、管理上水平的齊爭共創的良好局面。

　　在系列勞動競賽的推動下，全廠全面掀起了努力對標桿、攻短板、練內功，把正在干的事情干得更好。

?

?